劳动仲裁多久能撤回？劳动仲裁申请撤回时间无统一法定限制，受理后裁决前可书面申请撤回。仲裁机构会审查，无违法等情形会准许。但撤回后再次申请，仲裁委可能依情况决定是否受理，决定时要综合考虑谨慎抉择。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁多久能撤回
劳动仲裁申请的撤回时间并无统一明确的法定限制。一般来说，在仲裁机构受理仲裁申请后、作出裁决前，申请人都可以撤回仲裁申请。
撤回仲裁申请需以书面形式提出，向劳动仲裁机构提交撤回仲裁申请书。仲裁机构通常会对撤回申请进行审查，若不存在违反法律规定、损害他人合法权益等情形，会准许撤回申请。
需要注意的是，一旦撤回仲裁申请，申请人就该纠纷再次申请仲裁的，仲裁委员会可能会根据具体情况决定是否受理。例如，若撤回申请是因自身准备不足等合理原因，再次申请时仲裁委员会可能受理；但若存在滥用撤回权利等不当行为，仲裁委员会可能不予受理。所以，劳动者或用人单位在决定撤回劳动仲裁申请时，应综合考虑各种因素，谨慎作出决定。
二、劳动仲裁多久能撤回诉讼
劳动仲裁申请撤回的时间限制需视具体情况而定。
一般来说，在劳动仲裁委员会受理仲裁申请后到作出裁决前这段时间内，申请人可以撤回仲裁申请。
如果申请人自行和解后撤回仲裁申请，通常是可以的，只要该撤回行为未损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益。
但要是已经开庭审理的案件，申请人撤回仲裁申请的，须经仲裁庭同意。仲裁庭会根据案件实际情况决定是否准许。若仲裁庭认为撤回申请可能影响案件的公正处理等情形，可能不准许撤回。
所以，劳动仲裁撤回申请并非一个固定的时间节点，而是要结合案件所处阶段以及仲裁庭的决定等多方面因素综合判断。在符合相关规定和条件下，申请人可在相应阶段尝试撤回劳动仲裁申请。
三、劳动仲裁多久能撤诉
劳动仲裁撤诉时间并无统一固定标准。一般而言，申请人在劳动仲裁案件受理后、作出裁决前，均可向仲裁委提出撤诉申请。
仲裁委收到撤诉申请后，通常会进行审查。若认为撤诉申请符合相关规定，比如是申请人真实意思表示，不存在受胁迫、欺诈等违法情形，就会准许撤诉。
从提出撤诉申请到仲裁委作出是否准许撤诉的决定，时间长短不一。有的情况下，仲裁委可能会在较短时间内（如几个工作日）审查并决定是否准许；但在案件复杂、情况特殊或需要进一步核实相关情况时，可能会花费相对较长时间，比如十天半个月甚至更久。
需注意，撤诉后若有新情况、新理由，在劳动仲裁时效内，申请人仍可再次申请仲裁。
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