太原去哪申请劳动仲裁？申请劳动仲裁要去劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。两地不一致时劳动者可任选一地。以太原为例，可向市仲裁院或其派出庭申请，通过官网或热线查地址。申请要交书面仲裁申请及副本，备好证据，仲裁委五日内决定是否受理并安排开庭。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、太原去哪申请劳动仲裁
申请劳动仲裁需前往劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
若劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，劳动者可选择其中一地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
以太原为例，可向太原市劳动人事争议仲裁院或其下辖的各仲裁派出庭提出申请。具体地址可通过当地人社部门官网查询，或拨打人社服务热线12333咨询。
申请时，需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。
准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以支持自己的仲裁请求。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。受理后，会在规定时间内安排开庭审理。
整个仲裁过程遵循法定程序，以保障当事人的合法权益。
二、团体劳动仲裁怎么撤诉
团体劳动仲裁撤诉需遵循一定程序。
首先，撤诉主体通常是团体劳动仲裁的申请人。申请人应向劳动仲裁机构提交书面撤诉申请，明确表达撤诉意愿，说明撤诉原因等。
其次，撤诉申请需符合相关规定。例如，撤诉应在仲裁裁决作出前提出。若已进行实质性审理，可能需考虑仲裁机构的意见及案件进展情况。
再者，劳动仲裁机构在收到撤诉申请后，会进行审查。若认为撤诉申请符合法定条件，会作出准予撤诉的决定，并记录在案。
一旦撤诉，仲裁程序即告终结。但需注意，撤诉后，申请人若基于同一事实和理由再次申请仲裁，劳动仲裁机构一般不予受理。除非有新的证据或新的情况足以影响案件审理结果。所以，在决定撤诉前，团体应充分权衡利弊，确保撤诉决定是经过慎重考虑的。
三、苏州怎样申请劳动仲裁
在苏州申请劳动仲裁，一般按以下步骤进行：首先，需确认与用人单位存在劳动关系，可收集劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等相关证据。然后，准备仲裁申请书，明确申请人与被申请人信息，阐述仲裁请求及事实和理由。接着，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料。通常，劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会都有管辖权。提交后，仲裁委员会会在五日内决定是否受理。若受理，会安排开庭时间并通知双方当事人。开庭时，双方需按照法定程序进行陈述、举证、质证等。最后，仲裁委员会会根据审理情况作出裁决。整个过程中，要注意遵守仲裁程序规定，按时参加相关活动，以维护自身合法权益。
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