无锡工资不发怎么投诉？在无锡遇到工资不发，可通过三个途径投诉：向劳动监察部门投诉，准备证明劳动关系材料，填写表格说明情况；拨打12333热线，按提示反映问题；有工会向其反映，无工会找无锡市总工会。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、无锡工资不发怎么投诉
在无锡遇到工资不发的情况，可通过以下途径投诉：
1. 劳动监察部门：劳动者可向无锡市劳动监察机构投诉。需准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。前往劳动监察部门填写投诉表格，详细说明单位拖欠工资的情况，包括工作起止时间、应发工资数额、实际支付情况等。劳动监察部门会根据提供的信息展开调查，若查证属实，会责令单位支付工资。
2. 12333热线：这是全国统一的劳动保障公益服务咨询投诉电话。通过拨打此热线，按照语音提示选择相关服务，向工作人员反映工资拖欠问题。他们会记录情况并根据属地管理原则，将问题转至相应的劳动保障部门处理。
3. 工会组织：若所在单位有工会，可向工会反映情况，请求工会介入调解。工会会代表劳动者与单位协商，督促单位解决工资问题。若单位没有工会，可向无锡市总工会寻求帮助，总工会会提供相应的指导和支持。
二、工厂拖延发工资合法吗
工厂拖延发工资一般不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不过，若遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，或用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，这种情况不视为无故拖欠。
工厂拖延发工资，劳动者可采取以下措施维权：一是与工厂协商，要求其及时支付工资；二是向劳动监察部门投诉，由其责令工厂限期支付；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付拖欠的工资及经济补偿；四是若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
工厂若无正当理由拖延发工资，劳动者可依法维护自身合法权益。
三、企业下月发工资合法吗
企业下月发工资一般是合法的。工资支付周期和时间通常由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。
按照法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“按月支付”指每月至少发放一次工资，并不严格限定为当月工资当月发放。只要企业按照约定的日期支付工资，且支付周期不超过一个月，下月发工资是被允许的。
例如，企业与员工约定每月某一日发放上月工资，这种做法符合按月支付工资的要求，属于合法行为。但如果企业未按照约定时间支付工资，或者无正当理由随意延迟支付，则构成拖欠工资，属于违法行为。劳动者有权要求企业及时支付工资，也可通过劳动监察部门、劳动仲裁等途径维护自身合法权益。
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