工伤4级必须退出岗位吗？工伤四级通常要退出工作岗位。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系并退出，这是考虑其身体状况。退出后可享受工伤保险待遇，单位要为其缴社保费，工伤职工应配合治疗康复，以保障自身权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤4级必须退出岗位吗
工伤四级通常情况下是需要退出工作岗位的。
根据工伤保险相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。这主要是考虑到四级工伤职工的身体状况已难以适应原工作强度和要求。
退出岗位后，可享受相应的工伤保险待遇。比如，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为四级伤残为本人工资的75%。此外，还会有一次性伤残补助金等赔偿。
虽然退出工作岗位，但用人单位仍需按照规定为其缴纳各项社会保险费，以保障工伤职工后续的权益及生活。同时，工伤职工也应积极配合治疗与康复，遵循相关规定和医嘱，以便更好地维护自身权益，适应新的生活状态。 这样规定旨在确保工伤职工能得到妥善安置与保障，维持其基本生活及医疗需求，促进工伤职工权益的全面保障和社会公平正义。
二、工伤遗属死亡有丧葬费吗
工伤遗属死亡一般是有丧葬费的。
根据相关规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金等。工伤遗属作为职工近亲属范畴，在其死亡后，通常可享有一定丧葬待遇。
具体的丧葬费标准会因地区不同而存在差异。一般是按照当地上一年度职工月平均工资标准，以一定月数计算发放。比如有的地区是6个月的当地上一年度职工月平均工资。
要获取丧葬费，遗属需按照工伤保险机构的要求，准备并提交相关证明材料，如遗属与工伤职工的关系证明、工伤职工的死亡证明、遗属自身身份证明等，经审核通过后，即可依规领取丧葬费，以妥善处理遗属丧葬事宜，体现对工伤职工遗属的关怀及对工伤保障制度的落实。
三、工伤死亡有没有丧葬费啊
工伤死亡有丧葬费。
根据相关法律规定，职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
这笔费用用于支付因工死亡职工丧葬事宜所需的必要开支。其目的在于妥善处理工伤死亡职工的后事，给予家属一定的经济支持，以缓解他们在悲痛时期的经济压力，保障丧葬事宜能够按照当地习俗和合理标准顺利进行。家属可按照规定的程序，向工伤保险机构提出申请，提交相关证明材料，经审核通过后领取丧葬补助金，以确保丧葬费用有相应的资金来源。
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