拖欠工资不发工资违法吗？拖欠工资违法，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。用人单位拖欠工资侵害劳动者权益，劳动者可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维权，用人单位拖欠工资将被追究法律责任，以保障劳动者利益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠工资不发工资违法吗
拖欠工资不发是违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位拖欠工资，侵害了劳动者的合法权益。劳动者有权通过多种途径维护自身权益，如与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
用人单位应依法按时足额支付劳动者工资，保障劳动者的基本生活及劳动权益。任何拖欠工资的行为都将面临法律责任的追究，以确保劳动关系的公平与和谐，维护劳动者的正当利益。
二、公司拖欠工资5天算违法
公司拖欠工资5天是否违法需视具体情况而定。一般来说，工资应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付给劳动者。
若劳动合同明确约定了工资支付日期，公司未在约定时间支付，哪怕仅拖欠5天，也构成违法。因为按时支付工资是用人单位的基本义务。
但如果劳动合同未明确工资支付日期，根据相关规定，用人单位通常应在自然月结束的30天内结算工资并支付给劳动者。从这个角度看，拖欠5天也可能违反工资支付的及时性要求。
遇到公司拖欠工资的情况，劳动者可与公司协商，要求其尽快支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付。用人单位逾期不支付的，劳动监察可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
三、拖欠社区委员工资怎么办
若遭遇社区委员工资被拖欠，可采取以下措施：首先，与社区相关负责人进行沟通协商，明确询问工资拖欠原因，并要求给出明确的支付时间节点。若协商不成，可向社区所属街道办事处或乡镇政府的相关部门反映情况，寻求行政调解，由其督促社区解决工资拖欠问题。
若上述途径仍无法解决，可依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好能证明劳动关系的相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等。仲裁委员会会根据双方提供的证据及陈述进行审理并作出裁决。
若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，通过法律强制手段保障社区委员的合法权益，要求拖欠方支付工资及可能产生的相应赔偿。总之，要通过合理合法途径维护自身的劳动报酬权益。
以上是关于拖欠工资不发工资违法吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
