外卖加盟怎么谈合同的呢？谈外卖加盟合同要关注八大要点，包括明确双方主体信息、加盟费用条款、授权范围、运营支持、产品供应、违约责任、合同解除与终止、保密条款。签订前需仔细审查，有疑问及时咨询专业律师。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖加盟怎么谈合同的呢
谈外卖加盟合同需关注以下要点：
1. 明确双方主体信息：详细了解加盟品牌方和加盟商的基本情况，确保信息准确无误，明确双方的法律地位和责任。
2. 加盟费用条款：清晰界定加盟费、保证金、管理费等各项费用的金额、支付方式和时间节点。明确保证金退还的条件和时间，避免后期纠纷。
3. 授权范围：确定加盟品牌的使用范围、区域和期限。明确加盟商是否有独家经营权，以及在何种情况下品牌方可以收回授权。
4. 运营支持：约定品牌方提供的运营支持内容，如技术支持、人员培训、营销策划等。明确支持的方式、频率和质量标准。
5. 产品供应：规定产品的供应渠道、质量标准、价格波动调整机制。确保产品供应的稳定性和质量，避免因产品问题影响经营。
6. 违约责任：详细列举双方可能出现的违约情形及相应的违约责任。明确违约金的数额或计算方式，保障合同的履行。
7. 合同解除与终止：设定合同解除和终止的条件，如双方协商一致、不可抗力等情况。明确解除或终止合同后的善后事宜，包括品牌使用的处理、剩余货物的处理等。
8. 保密条款：要求双方对在合作过程中知悉的商业秘密、技术秘密等予以保密，防止信息泄露。
在签订合同前，仔细审查合同条款，如有疑问及时咨询专业律师。
二、外卖小哥要签什么合同呢
外卖小哥签订的合同类型，取决于其与外卖平台或所属配送站的关系。常见的合同类型有以下两种：
1. 劳动合同：若外卖小哥与外卖平台或配送站建立了劳动关系，就应签订劳动合同。在这种关系下，外卖小哥需遵守单位的工作时间、考勤等规章制度，接受平台或配送站的管理。平台或配送站要为其缴纳社会保险，保障小哥在工伤、失业、医疗等方面的权益。
2. 合作协议：当外卖小哥以合作形式为平台或配送站提供服务时，会签订合作协议。这种模式下，外卖小哥工作相对灵活，可自行安排工作时间和工作量，与平台或配送站并非传统的劳动关系。但需注意，合作协议要明确双方权利义务，如服务内容、报酬结算、违约责任等，避免后续出现纠纷。
外卖小哥在签订合同前，要仔细阅读合同条款，明确自身权益和义务。如有疑问，可咨询专业法律人士，以保障自身合法权益。
三、外卖员签劳务合同违法吗
外卖员签劳务合同不一定违法。
判断是否违法需结合实际情况。劳务合同适用于平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间以提供劳务为内容而签订的协议。若外卖员与外卖平台或相关企业之间确实是平等的合作关系，双方意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形，且合同内容不违反法律法规的强制性规定，如明确约定了工作内容、报酬、工作时间等事项，那么签订劳务合同是合法的。
然而，有些情况下，表面上签订的是劳务合同，但实际上双方构成劳动关系。例如，外卖员需遵守平台严格的考勤、工作规则等管理制度，接受平台的指挥和监督，工作具有较强的从属性，收入主要依赖平台订单提成，这种情况下应认定为劳动关系，签订劳务合同可能违法。因为根据法律规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，企业此举可能是为逃避缴纳社保等法定义务。
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