外卖员集体合同怎么签的？外卖员集体合同签订步骤：先确定协商代表，双方人数对等，各有首席代表；一方书面提协商要约，另一方书面答复；接着集体协商形成草案，草案经审议通过后，双方首席代表签字，最后用人单位报送劳动行政部门备案生效。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖员集体合同怎么签的
外卖员集体合同签订一般按以下步骤进行：
第一，确定协商代表。外卖员一方由工会代表职工与用人单位进行集体协商；未建立工会的，由上级工会指导外卖员推举代表。用人单位方面也需确定协商代表。双方代表人数应当对等，每方至少三人，并各确定一名首席代表。
第二，提出协商要约。任何一方均可就签订集体合同相关事宜，以书面形式向对方提出协商要求，另一方应在规定期限内予以书面答复。
第三，进行集体协商。双方代表就合同条款进行充分讨论、协商，形成集体合同草案。协商过程需遵循合法、平等、诚信的原则。
第四，审议通过草案。将集体合同草案提交外卖员代表大会或全体外卖员讨论。需经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，草案方能通过。
第五，签字与备案。集体合同草案通过后，由双方首席代表签字。之后，用人单位需将集体合同文本报送劳动行政部门。劳动行政部门自收到文本之日起规定时间内未提出异议的，集体合同即行生效。
二、外卖骑手合同到期怎么办
外卖骑手合同到期有以下几种处理方式：
第一，续约。若骑手和外卖平台或合作企业双方都有意继续合作，可协商续签合同。在续签前，应明确新合同的各项条款，如工作内容、薪资待遇、工作时间、劳动保护等是否有变化，确保双方权益得到保障。
第二，不续约。如果一方或双方决定不再续约，合同到期即终止。这种情况下，平台或企业需按照合同约定和相关法律规定，与骑手结清工资、奖金、补贴等所有应支付款项。同时，应办理好工作交接，如收回工作设备、注销相关工作账号等。
第三，存在争议。若在合同到期处理过程中，双方就续约条件、经济补偿等问题产生争议，骑手可与对方协商解决；协商不成的，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
总之，外卖骑手合同到期后，应依据合同约定和法律规定妥善处理后续事宜，保障自身合法权益。
三、外卖小哥一般签什么合同
外卖小哥签订的合同类型通常有以下几种：
1. 劳动合同：若外卖小哥与外卖平台或配送公司存在劳动关系，双方会签订劳动合同。这意味着平台或公司会对小哥进行直接管理，如规定工作时间、安排配送任务等。小哥享有劳动法赋予的各项权益，如社会保险、带薪休假等，平台或公司需承担相应的雇主责任。
2. 劳务合同：部分外卖小哥可能与平台或第三方合作商签订劳务合同。这种情况下，双方是平等的民事主体关系，小哥按照约定完成配送任务并获取报酬，但不享受与劳动关系相关的福利和保障，工作自主性相对较大。
3. 合作协议：一些外卖小哥以个体经营者的身份与平台签订合作协议。小哥被视为独立的合作伙伴，自行承担经营风险，平台则提供订单信息等资源。此类合同的特点是双方的权利和义务主要由协议约定，小哥在工作安排上有较高的灵活性。
外卖小哥具体签订何种合同，取决于其与平台或相关公司的合作模式和实际关系。
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