到了一个新单位可以再请婚假吗？只要符合法定结婚条件并登记，职工就有婚假权利，与单位无关。新单位应给未休或符合规定的员工婚假，不同地区规定不同，一般法定结婚可休3天，晚婚可能有额外假，新单位要保障员工合法权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、到了一个新单位可以再请婚假吗
可以再请婚假。依据相关法律规定，只要符合法定结婚条件并依法办理结婚登记手续的职工，都享有婚假的权利，与是否更换工作单位无关。
从法律层面看，婚假是劳动者依法享有的权利，旨在保障劳动者在结婚时能够有一定的时间安排婚礼、度蜜月等相关事宜。当员工到新单位后，若此前未在原单位享受过婚假，或者虽在原单位请过婚假但符合当地关于婚假的相关规定（例如再婚等符合条件的情况），新单位应当给予婚假。
对于婚假的具体天数，不同地区有不同规定。一般来说，按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年龄的，可能会有额外的晚婚假（部分地区已取消晚婚假）。新单位在员工提出婚假申请时，应按照当地规定和单位自身规章制度，合理安排员工休婚假，保障员工的合法权益。
二、上一家公司请了婚假,下一家可以请吗
可以请。婚假是劳动者依法享有的权利，只要符合法定结婚条件并办理了结婚登记手续，在新的用人单位工作期间，同样有权享受婚假待遇。
从法律角度来看，依据相关劳动法律法规，用人单位应当保障劳动者的合法权益，其中就包括给予符合条件的劳动者婚假。虽然劳动者已在之前的公司请过婚假，但这并不影响其在新公司再次申请婚假的权利，因为婚假是基于劳动者个人的婚姻状况而享有的法定福利，与在哪个具体的用人单位工作并无直接关联。
不过，在实际操作中，需要注意新公司的具体规章制度。不同公司可能对婚假的申请流程、请假天数等有不同规定。劳动者应提前了解新公司的相关制度，按照公司要求提交申请材料、履行请假手续，以确保能够顺利请到婚假。
三、婚假在两个公司用两次可以吗
婚假能否在两个公司用两次，需分情况看待。
从法律规定角度，国家规定的婚假是基于初婚这一事实给予劳动者的福利，旨在保障劳动者在结婚时能有一定时间进行相关事务安排。通常意义上，婚假是针对初婚的一次性待遇。
若在不同公司工作期间均属于初婚，从法律原则允许享受婚假。但实际操作中，需遵循各公司规章制度。各公司对于婚假的申请流程、证明材料等有具体规定，员工应按公司要求履行相应手续，提供合法有效的结婚证明等材料以申请婚假。
然而，若已在一个公司因初婚享受过婚假，之后再婚时，虽然再婚同样受法律保护，但部分地区和公司规定，再婚不能再享受与初婚完全相同的婚假待遇，有的地区可能给予一定天数的再婚婚假，有的公司可能不单独设立再婚婚假福利。所以，能否在两个公司用两次婚假，要综合法律规定、当地政策及公司具体制度判断 。
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