手指骨折9级伤残赔偿标准？手指骨折9级伤残赔偿标准含多个项目，一次性伤残补助金为9个月本人工资；一次性工伤医疗和伤残就业补助金由各地规定；医疗费实报实销；停工留薪期工资原待遇不变；护理费按不同情况，由单位负责或按一定比例支付。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、手指骨折9级伤残赔偿标准
手指骨折9级伤残赔偿标准涉及多个项目：
1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，9级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般以当地上年度职工月平均工资为基数，结合伤残等级确定支付月数。这两项补助金在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。
3.医疗费：实报实销，包括治疗期间因手指骨折所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，需提供正规医疗票据。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要生活护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
二、手指伤残九级赔多少钱
手指伤残九级的赔偿金额需综合多方面因素确定。
赔偿项目通常包括：
1.一次性伤残补助金，一般为本人九个月工资。这里的工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，会根据当地的经济水平、统筹地区上年度职工月平均工资等确定。
3.医疗费，按实际治疗支出报销，需有正规医疗票据。
4.停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构的诊断证明等确定。
5.护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按不同护理等级支付相应费用。
因各地经济发展水平不同，赔偿标准存在差异。建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，依据鉴定结论和实际情况，通过与用人单位协商或法律途径主张相应赔偿。
三、断指再植接歪了能评十级伤残么
断指再植接歪能否评十级伤残，需依据相关标准综合判断。
伤残评定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准。对于手指损伤评定，不仅关注外观形态，更看重对手指功能的影响程度。
若断指再植接歪，导致手指功能如屈伸、抓握等活动明显受限，严重影响手部正常使用，且经专业的劳动能力鉴定机构详细检查、评估后，符合十级伤残关于手指功能障碍等对应条款，则有可能评定为十级伤残。
然而，若接歪情况较轻，对手指的各项功能未造成实质性、显著的不良影响，不符合十级伤残所规定的功能障碍程度，那么可能无法被评定为十级伤残。
最终的伤残评定结论，应由具备资质的劳动能力鉴定机构，通过对伤者手指进行全面、专业的检查和评估后作出，不能仅依据断指再植接歪这一情况简单判定。
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