拖欠工资怎样去起诉他人？遇到拖欠工资起诉他人，要先收集能证明劳动关系和拖欠工资的证据，接着申请劳动仲裁，提交申请书与证据。若对仲裁结果不服，准备起诉状等诉讼材料，向法院起诉，缴纳诉讼费，最后参加庭审等。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、拖欠工资怎样去起诉他人
若遇到拖欠工资情况起诉他人，需按以下步骤进行：
1. 收集证据：要准备能证明存在劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等。这些证据是胜诉的关键。
2. 申请劳动仲裁：起诉前需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，写明双方信息、仲裁请求和事实理由。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。
3. 准备诉讼材料：若对仲裁结果不服，可向法院起诉。准备起诉状，明确原被告信息、诉讼请求、事实与理由。同时携带身份证、仲裁裁决书及之前收集的证据。
4. 提起诉讼：向有管辖权的法院提交诉讼材料。法院审查后，符合立案条件的予以立案，并通知缴纳诉讼费。
5. 参加庭审：按法院通知时间参加庭审，在法庭上陈述事实、出示证据，进行辩论。法院根据双方陈述和证据作出判决。
起诉过程中要严格遵循法定程序，积极维护自身合法权益。
二、拖欠工资去爬墙违法吗
拖欠工资去爬墙违法。
从扰乱公共秩序角度来看，爬墙等极端行为容易吸引大量群众围观，影响周边正常的交通秩序和公共场所的正常运转，依据《治安管理处罚法》第二十三条，扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
虽然劳动者遭遇拖欠工资，有权维护自身合法权益，但应通过合法途径解决。劳动者可与用人单位协商，要求支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。极端行为不仅无法从根本上解决欠薪问题，还会让自己陷入违法困境，得不偿失。
三、拖欠工资能自诉吗
拖欠工资一般不能通过自诉方式解决。
在我国，自诉通常适用于刑事自诉案件，主要包括告诉才处理的案件、被害人有证据证明的轻微刑事案件等。而拖欠工资属于劳动争议范畴，并非刑事自诉案件的类型。
遇到拖欠工资的情况，劳动者可通过以下途径维权：
第一，与用人单位协商，这是最直接的方式，尝试达成和解协议，让单位支付工资。
第二，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行检查，责令其支付拖欠工资。
第三，申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的重要途径。劳动者可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由仲裁委依法裁决。
第四，如果对仲裁结果不服，还可向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付工资及相应赔偿。
总之，拖欠工资不能通过自诉解决，但劳动者有多种合法途径维护自身权益。
以上是关于拖欠工资怎样去起诉他人的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
