代发兼职犯法吗？代发兼职是否犯法要看具体情况。若兼职信息真实合法，代发通常不违法，如帮正规企业发普通兼职信息。但代发违法、虚假兼职或侵犯他人权益的兼职，代发者可能担责，代发前要核实信息。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、代发兼职犯法吗
代发兼职是否犯法需视具体情况判断。
若代发的兼职信息真实合法，内容符合法律法规和公序良俗，且未侵犯他人合法权益，那么这种代发行为通常不违法。比如，帮助正规企业发布招聘普通兼职员工的信息，如超市促销、传单发放等兼职，是正常的信息传播活动。
然而，若代发的兼职涉及违法活动，代发者可能会承担法律责任。一是代发的兼职本身违法，像代发诈骗、传销、色情交易等违法兼职信息，代发者可能构成相关犯罪的共犯或帮助犯。二是代发虚假兼职信息，例如以兼职为名骗取他人钱财、个人信息等，代发者可能因协助实施诈骗行为而受到法律制裁。三是若代发的兼职侵犯他人知识产权、商业秘密等，代发者也可能面临法律纠纷。
所以，代发兼职前要仔细核实兼职信息的合法性与真实性，避免陷入法律风险。
二、代写兼职犯法吗
代写兼职是否犯法需分情况判断。
若代写的是普通文章、商业文案、学术论文（用于个人学习参考等合理用途）等，通常不违法。这属于正常的劳务行为，代写者凭借自身知识和技能为他人提供文字创作服务，获取相应报酬，受民法等相关法律保护。
但代写涉及违法违规内容，则会触犯法律。比如代写虚假合同、伪造法律文书，这违反《治安管理处罚法》，严重的构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪等犯罪。若代写学位论文用于学生骗取学位，破坏学术诚信和教育公平，违反教育部相关规定，代写者也可能承担法律责任。为他人代写违法广告、宣传有害信息等，同样会面临法律制裁。
总之，代写兼职本身不一定违法，关键在于代写内容及用途是否合法合规。
三、兼职加班犯法吗
兼职加班是否犯法，需依据具体情况判断。
通常，兼职多为非全日制用工形式。按照法律规定，非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。若超出此标准，从工时层面来说，属于加班。不过，法律并未禁止非全日制劳动者加班。
然而，若用人单位要求兼职人员加班却不依法支付加班费，这种行为则违法。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，且支付周期最长不得超过十五日。
若是全日制员工从事兼职工作，原用人单位与兼职单位均应遵守劳动法律法规。若兼职单位让员工加班却不支付相应报酬，同样违反法律规定。员工可与单位协商，要求支付加班费；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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