劳动仲裁一审费用多少钱？劳动仲裁不收费，旨在保障劳动者权益，使其能顺畅解决劳动争议。仲裁后若一方不服提起一审诉讼，案件受理费每件10元。诉讼中还可能产生证人出庭作证、财产保全等费用，并非必然产生，要依实际情况定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁一审费用多少钱
劳动仲裁是不收取费用的，这是为了保障劳动者的合法权益，确保其在遇到劳动争议时能够顺畅地通过仲裁途径解决问题。
若劳动仲裁后一方不服仲裁结果，向人民法院提起一审诉讼，此时涉及的费用是案件受理费。劳动争议案件每件交纳10元。需要注意的是，这里的费用标准是法定的，法院会严格按照相关规定收取。
此外，在诉讼过程中，可能还会产生其他费用，比如申请证人出庭作证可能需要支付一定的费用；若需要申请财产保全，根据保全财产的金额，可能需要缴纳相应的保全费用等。但这些费用并非必然产生，需根据具体案件情况和当事人的诉讼行为来确定。
总体而言，劳动仲裁本身免费，一审诉讼仅需缴纳10元案件受理费，其他可能产生的费用要依据实际情况而定。
二、在外地如何申请劳动仲裁
在外地申请劳动仲裁，需遵循以下要点：
（一）确定管辖地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若劳动合同履行地不明确，可根据实际工作情况等确定。若两个以上仲裁委员会都有管辖权，由先受理的仲裁委员会管辖。
（二）准备材料。通常需提供劳动仲裁申请书，写明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等；提交与争议相关的证据材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，用以证明存在劳动关系及争议事实。
（三）申请流程。向选定的劳动争议仲裁委员会提交申请材料，仲裁委员会会在收到申请之日起五日内决定是否受理。若受理，会通知双方当事人，并安排开庭审理；若不受理，也会说明理由。
在整个申请过程中，要注意遵守相关程序和时间规定，以维护自身合法权益。
三、劳动争议仲裁收费标准
劳动争议仲裁不收费。
根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这一规定旨在保障劳动者和用人单位能够平等、公正地通过仲裁途径解决劳动争议，避免因费用问题阻碍当事人维护自身合法权益。
在劳动争议仲裁过程中，当事人无需向仲裁委员会缴纳案件受理费或处理费等费用。无论是涉及工资报酬、社会保险、劳动合同解除等常见的劳动争议类型，还是其他符合劳动争议仲裁受理范围的案件，均不收取费用。
需要注意的是，虽然仲裁本身不收费，但在仲裁过程中，可能会产生一些其他实际费用，例如鉴定费、证人出庭作证的交通住宿费等。这些费用通常由申请方先行垫付，最终根据仲裁结果由责任方承担。若仲裁裁决后一方当事人不履行裁决义务，另一方当事人向法院申请强制执行，执行过程中可能会产生执行费用，该费用一般由被执行人承担。
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