拖欠工资找律师合法吗？劳动者遭遇用人单位拖欠工资，聘请律师维权是合法的。法律赋予劳动者获酬权，单位无故拖欠违法。劳动者可协商、投诉或仲裁，聘请律师能提供专业帮助，争取最大利益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、拖欠工资找律师合法吗
拖欠工资找律师是合法的。当劳动者遭遇用人单位拖欠工资时，通过聘请律师来维护自身合法权益，是法律所允许的正当途径。
法律赋予劳动者获得劳动报酬的权利，用人单位无故拖欠工资属于违法行为。劳动者可以自行与单位协商解决，也能向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。在此过程中，劳动者若对法律程序不熟悉、证据收集存在困难等，聘请律师能提供专业帮助。
律师能够协助劳动者分析案件情况，收集和整理相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系和工资拖欠事实。在劳动仲裁或诉讼阶段，律师可以依据法律规定为劳动者争取最大利益，确保劳动者的诉求合理合法地实现。
所以，劳动者因用人单位拖欠工资而聘请律师是在合理运用法律手段维权，具有合法性和正当性。
二、拖欠工资可以报警吗.
拖欠工资可以报警，但报警的作用有限。报警后，警察会了解情况，若只是普通的劳动纠纷，通常会建议当事人走劳动仲裁或诉讼程序。因为拖欠工资属于民事纠纷，不在公安机关的直接管辖范围内。
当事人遇到拖欠工资问题，可通过以下途径解决：
1. 与用人单位协商，要求其支付拖欠的工资。这是最直接、成本最低的解决方式。
2. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令用人单位支付工资。
3. 申请劳动仲裁。当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委依法作出裁决。
4. 向法院提起诉讼。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法院判决要求用人单位支付工资。
报警并非解决拖欠工资的最佳途径，但在遭遇用人单位恶意欠薪，甚至有威胁劳动者人身安全等情况时，报警能保障劳动者人身安全并及时制止违法犯罪行为。
三、拖欠农工的工资被通缉吗
拖欠农民工工资不一定会被通缉。一般情况下，拖欠工资属于劳动纠纷，多通过劳动监察部门、劳动仲裁或民事诉讼解决。
但在特定情形下，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪而被通缉。根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
判断“数额较大”，各地有不同标准。通常，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，会被认定为数额较大。
当用人单位或个人的行为符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，经刑事立案后在逃，公安机关会发布通缉令进行通缉。所以，拖欠农民工工资是否被通缉，取决于是否构成犯罪及是否处于在逃状态。
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