干活的工人买什么保险？为干活工人买保险，可考虑工伤保险（法律强制，保障工人权益、分散企业风险）、团体意外险（自愿参保，补充工伤保险）、雇主责任险（减轻雇主经济负担）、医疗险（补充报销费用），企业应合理搭配保障工人权益、减少自身风险。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、干活的工人买什么保险
为干活的工人购买保险，可考虑以下几种：
其一，工伤保险。这是法律强制要求企业为员工缴纳的保险。在工人因工作遭受事故伤害或者患职业病时，能提供医疗救治和经济补偿，保障其权益，分散企业风险。
其二，团体意外险。企业可自愿为工人投保，以团体形式参保。当工人在工作期间因意外导致身故、伤残或医疗费用支出时，可获得相应赔偿，对工伤保险起到补充作用。
其三，雇主责任险。该险种主要保障雇主对雇员在工作过程中因意外或职业病导致的伤亡、疾病等依法应承担的经济赔偿责任，有助于减轻雇主的经济负担。
其四，医疗险。包括补充医疗险等，能在工人患病就医时，对医保报销后的剩余费用进行补充报销，降低工人医疗费用压力。
企业可根据自身经济实力、行业风险程度等实际情况，合理组合搭配这些保险产品，全面保障工人权益，减少自身风险。
二、粉碎性骨折公司买保险怎么走
如果在公司因工作导致粉碎性骨折，涉及公司购买保险的理赔流程如下：
首先，及时向公司报告事故情况，让公司知晓受伤事宜，公司一般有义务在规定时间内为员工申请工伤认定。员工本人或其近亲属也可在一年内自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，需准备劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关文件。
其次，进行劳动能力鉴定。在工伤认定通过后，待伤情相对稳定，向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，这对于后续赔偿数额的确定至关重要。
再者，依据保险类型确定理赔途径。若公司购买了工伤保险，认定工伤且鉴定伤残等级后，工伤保险基金将按规定支付相应待遇，如医疗费、一次性伤残补助金等。若公司还购买了其他商业保险，如雇主责任险等，按照商业保险合同约定，向保险公司提交理赔资料，申请相应赔偿。理赔资料通常包括事故证明、诊断证明、病历、伤残鉴定报告等。
最后，积极与公司和保险公司沟通，了解理赔进度，维护自身合法权益。
三、粉碎性骨折保险能赔多少钱
粉碎性骨折保险赔偿金额需综合多方面因素确定。
首先，要看保险类型。若是意外险，通常依据伤残评定等级来赔付。粉碎性骨折经专业机构评定达到相应伤残等级后，按意外险合同约定的对应比例给付保险金。比如，若评定为十级伤残，可能按保额的一定比例如10%赔付；若为九级伤残，赔付比例会更高。
其次，医疗险也可能涉及。医疗险是对因粉碎性骨折产生的合理且必要的医疗费用进行报销，报销金额根据保险合同的报销范围、免赔额、报销比例等规定计算。实际报销金额为符合报销范围的费用扣除免赔额后，按约定比例赔付。
再者，重疾险情况较为特殊。部分重疾险条款中可能有针对严重骨折达到特定程度的保障，若符合条款要求，会按保额一次性给付保险金。
总之，粉碎性骨折保险赔偿金额无固定标准，需结合具体保险合同条款、伤残等级评定结果、实际医疗费用等多因素确定。
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