打零工被拖欠工资怎么办？打零工被拖欠工资，可按以下方式处理：先收集工作证等能证明劳动关系及工资约定的证据；接着与雇主协商并保留记录；协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；金额小、事实清的，也可向法院申请支付令。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、打零工被拖欠工资怎么办
打零工被拖欠工资，可按以下方式处理：
首先，收集证据。需保留能证明劳动关系及工资约定的材料，如工作证、考勤记录、微信聊天记录、短信等，明确工作内容、工作时长及应得报酬数额。
其次，与雇主协商。尝试直接与雇主沟通，以平和理性方式说明情况，要求其支付拖欠工资，注意保留沟通记录。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好证据材料，前往当地劳动监察机构反映情况，其有权责令雇主改正并支付工资。
还可申请劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按法定程序进行审理，仲裁裁决具有法律效力，若雇主不履行，可申请法院强制执行。
若涉及金额较小、事实清楚，也可考虑向法院申请支付令。法院审查后会向雇主发出支付令，限期支付，否则可强制执行。
二、打工拖欠工资找哪个部门
打工遭遇拖欠工资，可向以下部门寻求帮助：
一是劳动监察部门。劳动监察大队有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，对于查证属实的拖欠工资行为，可责令用人单位限期支付。若用人单位逾期不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额一定标准向劳动者加付赔偿金。
二是劳动争议仲裁委员会。劳动者可在此提起劳动仲裁，通过仲裁程序，要求用人单位支付拖欠工资及相应赔偿。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
三是人民法院。劳动者还可直接向法院申请支付令。法院受理后，会根据情况向用人单位发出支付令，用人单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可申请法院强制执行。
三、辞职之后老板拖欠工资怎么办
辞职后老板拖欠工资，可按以下方式处理：
首先，尝试与老板协商解决。直接与老板沟通，明确指出其拖欠工资的行为违法，要求限期支付工资。沟通时注意保留相关记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，前往当地劳动监察机构提交投诉申请。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。
再者，申请劳动仲裁。这是更具法律效力的解决途径。向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明诉求和事实理由，并附上相关证据。仲裁委员会会组织双方进行庭审，根据事实和法律作出裁决。
最后，若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。凭借生效的法律文书，可要求法院强制执行老板的财产以支付工资。
以上是关于打零工被拖欠工资怎么办的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
