临时工受伤老板怎么赔偿？临时工受伤老板应担责。存在劳动关系，老板按《工伤保险条例》赔偿多项费用，停工留薪期工资照发。因工受伤老板应申请工伤认定，否则临时工等可一年内申请。构成伤残老板还需支付补助金，不支付临时工可仲裁维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、临时工受伤老板怎么赔偿
临时工受伤，老板应承担相应的赔偿责任。具体如下：
首先，若临时工与老板存在劳动关系，老板需按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
其次，如果临时工因工作遭受事故伤害或者患职业病，老板应当申请工伤认定；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，临时工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
最后，经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残的，老板还应支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。若老板未依法支付赔偿费用，临时工可以通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。
二、临时工受伤老板赔偿不出来怎么办
若临时工受伤老板赔偿不出，可采取以下措施。首先，及时固定证据，如收集受伤现场的照片、与老板或相关人员的沟通记录等，以证明受伤事实及与老板的雇佣关系。其次，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有职责监督用人单位执行劳动法律法规，他们会对案件进行调查并督促老板履行赔偿责任。再者，若劳动监察部门协调后老板仍不赔偿，可申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，申请人需提交相关证据材料，仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。最后，若对劳动仲裁裁决不服，还可以向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在整个过程中，要保持冷静，积极采取合法有效的措施，确保自身权益得到保障。
三、临时工受伤了老板不管怎么办
临时工受伤后老板不管，临时工可采取以下措施。首先，保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资单、工作证、考勤记录等，这些证据对于证明劳动关系和受伤事实至关重要。其次，及时就医并保留好所有的医疗诊断证明、病历、发票等医疗费用凭证。然后，与老板进行沟通，明确告知其应承担的责任和义务，要求其支付医疗费用、赔偿损失等。若老板拒绝协商或协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查核实，责令其改正违法行为并支付相应的费用。若劳动监察部门处理后仍未得到解决，临时工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身的合法权益。在整个过程中，临时工要保持冷静，依法依规行事，以确保自身的权益得到有效保障。
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