工伤鉴定书拿到后多久能拿到赔偿金？工伤鉴定书拿到后多久能获赔偿金分情况。单位缴工伤保险，社保审核通过一两个月支付，但单位拖延申报会有影响；单位未缴，其愿赔可能较快，拒绝则需仲裁或诉讼，流程耗时不一，快则一两个月，慢则数月更久。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤鉴定书拿到后多久能拿到赔偿金
工伤鉴定书拿到后多久能拿到赔偿金，需分情况来看。
若单位已缴纳工伤保险，通常社保经办机构在审核通过后的一两个月内支付赔偿款。社保基金支付的项目，如一次性伤残补助金等，会按照规定流程发放。但前提是单位及时提交相关资料，若单位拖延申报，会影响赔偿款的发放时间。
若单位未缴纳工伤保险，赔偿款由单位承担。单位愿意主动赔偿的，拿到鉴定书后可能较快协商支付。若单位拒绝赔偿，员工需通过劳动仲裁或诉讼解决。劳动仲裁一般需在受理后四十五日内作出裁决，案情复杂可延长十五日。若对仲裁结果不服，还可起诉至法院，一审普通程序审限为六个月，简易程序为三个月。拿到生效法律文书后，若单位仍不履行，还需申请强制执行，执行时间不确定。
所以，拿到工伤鉴定书后，快则一两个月拿到赔偿，慢则可能需要数月甚至更久。
二、认定工伤认定书多久失效
工伤认定书一般不会失效。一旦作出，便具有法律效力。不过，若存在法定情形，可能会被撤销或变更。
若用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。若经复议或诉讼，原工伤认定决定被依法撤销或变更，此时原认定结论便不再有效。
此外，若出现新证据，足以推翻原工伤认定决定，相关部门也可能重新作出认定。例如，发现职工受伤并非在工作时间、工作场所因工作原因导致，而是其他因素所致，原认定可能会被更改。
一般而言，只要工伤认定程序合法、事实清楚、证据充分，且未出现法定可撤销或变更的情形，工伤认定书持续有效，可作为职工享受工伤保险待遇等权益的重要依据。
三、领过工伤还能领失业险吗
领过工伤后能否领取失业险，需依据具体情况判定。
若职工仅领取了工伤待遇，处于在职状态，未失业，则不符合领取失业险的条件。领取失业险需满足按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求等条件。
如果职工因工伤导致与用人单位解除劳动关系，且同时符合上述领取失业险的条件，那么可以领取失业险。工伤和失业险是两种不同的社会保险，工伤险保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿；失业险则是为失业人员提供基本生活保障。
所以，领过工伤待遇本身不影响领取失业险，关键在于是否符合失业险的领取条件。在实际操作中，职工可前往当地社保经办机构咨询具体办理流程和所需材料。
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