劳动仲裁只能仲裁企业吗？劳动仲裁双方通常是劳动者和用人单位。用人单位不仅有各类企业，还包括个体经济组织、民办非企业单位等，国家机关等与劳动者建立劳动关系时也可成为一方。劳动者与这些单位有劳动纠纷，均可申请仲裁，对象不局限于企业。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁只能仲裁企业吗
劳动仲裁并非只能仲裁企业。劳动仲裁的双方主体通常是劳动者和用人单位。
用人单位涵盖各类企业，包括有限责任公司、股份有限公司、合伙企业等。但不仅限于此，还包括个体经济组织，即依法登记注册并雇工的个体工商户；民办非企业单位，像民办学校、民办医院等；国家机关、事业单位、社会团体在与劳动者建立劳动关系时，同样可成为劳动仲裁的一方当事人。
当劳动者与上述用人单位在劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件等方面产生争议时，劳动者均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。所以，劳动仲裁的对象不局限于企业，只要符合劳动法律法规规定的用人单位与劳动者间的纠纷，都可通过劳动仲裁解决。
二、劳动仲裁立案多久出结果
劳动仲裁立案后出结果的时间有明确规定。一般情况下，仲裁庭应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理并作出裁决。
若案件情况复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
不过，实践中可能存在多种因素影响具体时间。例如，案件涉及众多证据需调查核实、当事人提交新证据导致审理流程延长，或是存在管辖权争议等程序性问题。这些都会导致作出结果的时间有所变动。
劳动者与用人单位在等待仲裁结果期间，应积极配合仲裁庭工作，按要求提供证据和参加庭审。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、申请劳动仲裁要多久开庭
劳动仲裁开庭时间并无固定期限。一般来说，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；被申请人收到后，需在十日内向仲裁委提交答辩书，仲裁委收到答辩书后，会在五日内将其副本送达申请人。
通常在仲裁委受理案件后的四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准可延期，但是延长期限不得超过十五日。
实践中，从受理到开庭，可能短则一两周，长则数月，这取决于仲裁委的案件数量、案件复杂程度等因素。比如案件事实清楚、证据充分，可能较快安排开庭；若涉及多方争议、证据繁多、需要调查核实的情况较多，开庭时间就可能会相对推迟。
以上是关于劳动仲裁只能仲裁企业吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
