劳动争议公司注销了怎么办理？公司注销遇劳动争议有三种处理方式：清算注销时向清算组申报债权维护权益；未依法清算注销的，相关主体需担责；合法注销且无责主体时，可申请执行剩余财产，无财产时可关注追责情形。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动争议公司注销了怎么办理
当遇到劳动争议而公司注销的情况，可按以下方式处理：
其一，若公司是在清算注销过程中，劳动者应及时向清算组申报债权。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并依法清偿职工的工资、社会保险费用和法定补偿金等。劳动者可通过参与清算程序来维护自身权益。
其二，若公司未经依法清算即办理注销登记，导致劳动者债权无法实现的，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人需对公司债务承担相应民事责任。劳动者可将这些主体作为被告，向人民法院提起诉讼，要求其承担赔偿责任。
其三，若公司已经合法注销，且不存在可追究责任的主体，而劳动者此前已申请劳动仲裁并获得生效仲裁裁决，可尝试向人民法院申请强制执行公司的剩余财产。若公司无剩余财产，执行可能会面临困难，但劳动者仍可关注公司股东等是否存在违法清算等可追责情形。
二、劳动争议公司注销了起诉费多少
劳动争议案件的诉讼费收取标准有相关规定，即便公司注销，也不影响诉讼费的计算。
若通过劳动仲裁程序解决劳动争议，劳动争议仲裁不收费。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，劳动者或用人单位均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此过程无需缴纳费用。
若对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼，劳动争议案件每件交纳10元。这是按照《诉讼费用交纳办法》的规定执行，主要考虑到劳动争议案件的特殊性和劳动者权益保护等因素，收费相对较低。
需注意，若公司注销，可根据具体情况确定责任承担主体。比如公司未经清算即办理注销登记，导致无法进行清算，债权人可主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。在明确责任主体后，按照正常诉讼程序进行，诉讼费按上述标准收取。
三、劳动争议公司注销后公司能否起诉
公司注销后，作为诉讼主体的法人资格已消灭，不能再作为原告起诉。
劳动争议中，公司注销意味着其民事权利能力和民事行为能力终止，无法以自身名义参与诉讼活动。但如果存在未依法清算等情形，相关责任主体可能需对劳动争议承担责任。
若公司未经依法清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人（包括劳动者）可主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。此时劳动者可将上述责任主体列为被告提起劳动争议诉讼。
此外，若公司注销是因合并、分立等原因，由合并或分立后的公司承继原公司的权利和义务，劳动者可针对承继的主体提起劳动争议诉讼。总之，公司注销后自身不能起诉，但劳动者的权益仍有相应法律途径保障。
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