工伤第二次手术是不是老板交？工伤第二次手术费用通常由用人单位承担。符合规定的费用从工伤保险基金支付，若单位未依法缴费则由其支付。只要手术属工伤治疗范围且合规，单位就应承担。实际有争议可依法律事实定责，单位拒付职工可仲裁维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤第二次手术是不是老板交
工伤第二次手术的费用通常应由用人单位承担。
根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么由用人单位支付工伤保险待遇。在工伤第二次手术的情况下，只要该手术属于工伤治疗范围，且符合相关规定，用人单位就应当承担手术费用等相关费用。
当然，在实际情况中可能会存在一些争议或特殊情况，需要根据具体的法律事实和证据来确定责任的承担。如果用人单位拒绝承担费用，工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。
二、工伤保险二次手术怎么赔付
工伤保险二次手术的赔付通常遵循以下原则和流程。首先，需由工伤职工在二次手术结束后，及时向经办机构提交相关的医疗费用凭证、诊断证明等材料，申请报销二次手术的费用。经办机构会对提交的材料进行审核，确认二次手术与工伤的关联性以及费用的合理性。其次，如果二次手术是因为工伤导致的原有工伤部位的复发或后续治疗，且符合工伤保险的报销范围，那么经办机构将按照规定的标准进行赔付。赔付的金额包括二次手术的医疗费用、住院费用、药品费用等合理支出。但如果二次手术存在不合理的情况，如非工伤原因导致的手术等，经办机构可能会拒绝赔付或部分赔付。此外，工伤职工在申请赔付过程中，应积极配合经办机构的工作，提供准确、完整的材料，以确保赔付的顺利进行。如果工伤职工对赔付结果有异议，可以通过合法的途径进行申诉和维权。
三、工伤腿摔断了怎么赔偿
工伤导致腿摔断，通常可从以下几个方面获得赔偿：
首先，用人单位应支付医疗费，包括因治疗工伤产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。
其次，停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
再者，护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理期限应根据工伤职工的护理依赖程度和配置残疾辅助器具的情况确定。
最后，一次性伤残补助金，根据工伤职工的伤残等级，由工伤保险基金支付相应的一次性伤残补助金。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
此外，如果工伤导致职工致残，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目，具体数额需根据当地的相关规定及工伤职工的具体情况来确定。
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