工伤仲裁赔偿流程？工伤仲裁赔偿流程：先确认申请时效，再准备劳动仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料，接着向有管辖权的仲裁委提交申请，之后按通知参加庭审，最后等待裁决，不服裁决可在规定期限内起诉。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤仲裁赔偿流程
工伤仲裁赔偿流程如下：
第一步，确认申请时效。需在规定时效内提出仲裁申请，避免逾期影响权益主张。
第二步，准备材料。包括劳动仲裁申请书，详细说明请求事项与事实理由；劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；工伤认定决定书，证明所受伤害为工伤；劳动能力鉴定结论书，确定伤残等级；以及相关医疗费用票据、护理证明等能支持赔偿主张的证据。
第三步，提交申请。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请及材料。仲裁委受理后，会安排送达、组庭等事项。
第四步，参加仲裁庭审。按通知时间、地点准时参加。庭审中，当事人需如实陈述事实，出示证据，对对方观点和证据进行质证辩论。
第五步，等待裁决结果。仲裁委审理后作出裁决，若对裁决结果不服，在规定期限内可向法院提起诉讼，进入民事诉讼程序。
二、工伤旧伤复发申请流程
工伤旧伤复发申请一般按以下流程进行：
第一步，确认诊断。职工旧伤复发需要就医，由签订服务协议的医疗机构诊断，出具相关诊断证明，明确属于工伤旧伤复发情形。
第二步，准备材料。通常需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、诊断证明、病历资料，以及本人身份证明等相关材料。
第三步，提出申请。职工本人或其近亲属、用人单位，携带上述准备好的材料，向作出初次劳动能力鉴定结论的劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请。
第四步，审核受理。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理。
第五步，组织鉴定。鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，依据相关标准和规定，对职工的旧伤复发情况进行鉴定。
第六步，领取结论。鉴定结束后，职工或用人单位按规定时间到鉴定委员会领取旧伤复发确认结论书。若对结论有异议，可在规定期限内申请再次鉴定。
三、工伤申请旧病复发流程
工伤旧病复发申请流程如下：
首先，职工应向其所在单位提出旧病复发的报告。单位知晓后，需在规定期限内，向当地社会保险行政部门提交工伤旧病复发确认申请。申请时，要准备充分的材料，例如职工原工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书，以及近期的诊断证明、病历等能证明旧伤复发情况的医疗资料。
其次，社会保险行政部门收到申请后，会根据提交的材料进行审核。必要时，可能会要求申请人补充材料或安排劳动能力鉴定委员会专家进行诊断。专家会依据医学标准和相关规定，对职工旧病复发情况进行专业判断。
最后，经审核与诊断，若认定属于工伤旧病复发，社会保险行政部门将作出工伤旧病复发确认结论。职工凭借此结论，可按规定享受相应的工伤医疗待遇，如治疗费用报销等。若对确认结论不服，职工有权在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
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