工伤至眼睛九级伤残应该陪多少钱？工伤致眼睛九级伤残赔偿金额需计算，含医疗等费用。停工留薪期工资原待遇不变按月付，时长依伤情定。有9个月本人工资的一次性伤残补助金，还有各省规定的一次性工伤医疗和就业补助金。各地标准有差异，要结合当地规定和实际算，应及时申请认定和鉴定维护权益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤至眼睛九级伤残应该陪多少钱
工伤导致眼睛九级伤残的赔偿金额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目：
1.医疗费用：实报实销，包括治疗工伤期间产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期时长根据工伤职工的伤情确定。
3.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，一次性工伤医疗补助金可能为X个月当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能为Y个月当地上年度职工月平均工资。
需注意，不同地区经济发展水平和赔偿标准存在差异，具体赔偿金额要结合当地规定及实际情况计算。建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，维护自身合法权益。
二、工伤九级骨折伤残认定标准
工伤九级骨折伤残认定需从多方面考量。
在四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后，可认定为九级伤残。例如手臂肱骨、大腿股骨等长骨骨折，采取内固定（如钢板、钢钉固定）或外固定支架方式治疗后符合标准。
脊椎骨折后遗留小于20°畸形愈合情况，若因工伤导致脊椎骨折，愈合后畸形角度小于20°，也属于九级伤残范畴。
另外，肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上；肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合，满足此类条件同样认定为九级。
还有，骨折致使一拇指末节部分1/2缺失；一手食指2至3节缺失；一拇指指间关节功能丧失等手部骨折相关情形，也在九级伤残认定范围内。
工伤九级骨折伤残认定需依据专业医学诊断、病历资料，结合实际功能恢复及对劳动能力的影响等综合判断，最终由专业的劳动能力鉴定机构依法作出认定结论。
三、工伤伤残鉴定向哪个部门申请
工伤伤残鉴定应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请时，需要准备以下材料：劳动能力鉴定申请表，该表可在劳动能力鉴定委员会办公室领取；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。
若对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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