职工10级伤残赔偿标准是多少？职工10级伤残赔偿标准含：一次性伤残补助金为7个月本人工资；一次性工伤医疗和伤残就业补助金标准由省级政府规定，分别由基金和单位支付。停工留薪期原待遇不变，一般不超12个月可延长。还可能获医疗费等赔偿。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、职工10级伤残赔偿标准是多少
职工10级伤残赔偿标准通常包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，主要用于后续可能的医疗康复费用；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，以补偿职工因伤残对就业产生的影响。
此外，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。同时，职工还可能依法获得医疗费、护理费、营养费等赔偿，具体依据实际支出和相关规定确定。
二、十级伤残就业补助金怎么拿
十级伤残就业补助金的领取流程如下：
首先，需确认劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同这一前提条件成立。
其次，准备相关材料，一般包括劳动能力鉴定结论书、解除劳动合同证明、本人身份证明等，具体材料依当地规定确定。
再者，向用人单位提出申请，告知其本人欲领取十级伤残就业补助金的诉求。
然后，用人单位按照当地工伤保险政策规定，核算补助金的具体金额。
最后，用人单位将核算好的十级伤残就业补助金支付给工伤职工。若用人单位未依法支付，工伤职工有权通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维权。申请劳动仲裁需在规定时效内提交仲裁申请，经仲裁委审理后作出裁决；对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。各地关于十级伤残就业补助金的具体政策和标准存在差异，建议咨询当地社保部门或专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
三、门牙掉了一小块能评上伤残吗
门牙掉了一小块是否能评上伤残，需依据具体情况判断。
伤残评定有着严格标准与程序，通常需专业鉴定机构根据相关标准开展评定工作。一般而言，单纯门牙掉了一小块，难以达到伤残标准。因为伤残评定侧重于对身体功能、日常生活活动能力等方面造成的严重影响。门牙小块缺损，在多数情况下对咀嚼、语言等基本功能未产生显著障碍，也不会严重影响日常生活自理能力。
不过，如果门牙掉小块是因特定事故（如工伤、交通事故等）导致，且该事故还伴随其他口腔损伤或对身体其他部位造成损害，进而综合影响到正常生活与工作，那么就有可能符合伤残评定条件。例如，除门牙小块缺损外，还存在颌骨骨折等严重情况，致使咀嚼功能明显受限，这种情况下评上伤残的可能性会增加。最终能否评上伤残，要以专业鉴定机构依据详细检查和标准做出的鉴定结论为准。
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