劳动仲裁多久公司受理？劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会受理，非公司。该委员会收到仲裁申请五日内决定是否受理，符合就受理并通知，不符则书面说明不受理理由。逾期未决定，申请人可起诉。申请时要确保材料齐全规范、请求合理，保障权益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁多久公司受理
劳动仲裁并非由公司受理，而是由劳动争议仲裁委员会受理。
通常，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。若符合受理条件，会予以受理，并通知申请人；不符合受理条件的，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
若劳动争议仲裁委员会逾期未作出是否受理决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
在申请劳动仲裁时，应确保提交的材料齐全、规范，仲裁请求明确合理，以提高仲裁委受理效率，保障自身合法权益能及时通过仲裁程序得到处理。
二、常州劳动仲裁要等多久
常州劳动仲裁所需时长需依据具体情况判定。一般而言，仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。若受理，会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理并作出裁决。
不过，倘若案件复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五日。比如涉及众多证据需仔细审查、劳动关系认定存在较大争议等复杂情形，就可能出现审理期限延长的情况。
另外，若在仲裁过程中出现需要鉴定、公告送达等法定情形，所需时间不计算在上述审理期限内。比如需要对相关文书进行笔迹鉴定，那么鉴定期间就不包含在四十五日或延长的十五日审理期限内。因此，劳动仲裁具体要等多久会因各种因素而有所不同，但通常在上述规定的时间范围内完成。
三、劳动仲裁最慢需要等多久
劳动仲裁审理期限有明确法律规定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
但存在特殊情形，若案件复杂需要延期，经仲裁委员会主任批准，可延期不超过十五日。即正常最慢六十日可出结果。
这期间包括了受理案件、送达文书、开庭审理、作出裁决等一系列流程所耗费的时间。若在审理过程中出现一些法定中止事由，比如劳动者一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁，或者因不可抗力等正当事由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁等，仲裁期限会中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算，这种情况下最终作出裁决的时间会相应延长。总之，劳动仲裁最慢通常为六十日，但可能因特殊情况而延长。
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