年底拖欠工资怎样要回？年底被拖欠工资可通过四种途径要回。先与用人单位协商并保留记录；协商不成向劳动监察部门投诉，备好证明材料；若投诉无果申请劳动仲裁；对仲裁结果不服可向法院诉讼，不履行判决可申请强制执行，维权要留证据。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、年底拖欠工资怎样要回
年底遭遇拖欠工资，可通过以下途径要回：
1. 与用人单位协商：直接与单位沟通，要求支付工资，并保留好聊天记录、通话录音等，明确工资拖欠情况和支付时间。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的证据，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法院判决要求用人单位支付工资，若用人单位不履行判决，可申请强制执行。
在维权过程中，要注意收集和保存好相关证据，以维护自身合法权益。
二、拖欠工资怎样罚老板
老板拖欠工资可能面临多种处罚：
劳动行政部门处罚：劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令老板限期支付工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
刑事处罚：若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
劳动者遇到拖欠工资情况，应及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。
三、工地拖欠工资怎样处理
工地拖欠工资可通过以下途径处理：
1. 与用人单位协商：直接与工地负责人沟通，明确工资支付时间和金额，保留协商记录，以便后续作为证据。
2. 向劳动监察部门投诉：携带本人身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的材料，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若情况属实，会责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
4. 向法院起诉：若有工资欠条，可直接向法院起诉，要求支付工资。起诉时需准备好起诉状、证据等材料。
在处理过程中，要注意收集和保存能证明劳动关系和工资拖欠的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，以维护自身合法权益。
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