小白加盟平台搞外卖需要签合同吗？小白加盟平台搞外卖要签合同。合同能明确双方权利义务，保障合法权益、避免纠纷。从加盟方和平台角度，合同分别约束对方，其中还约定重要事项，让双方合作有章可循。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、小白加盟平台搞外卖需要签合同吗
小白加盟平台搞外卖需要签合同。签订合同能明确双方权利和义务，保障双方合法权益，避免后续产生纠纷时无据可依。
从加盟方角度看，合同可规定加盟平台应提供的服务，如品牌授权、技术支持、运营指导等。如果平台未按约定提供服务，加盟方可以依据合同追究其违约责任。
从平台角度而言，合同能约束加盟方遵守平台的相关规定，如遵守统一的经营模式、维护品牌形象等。若加盟方违反合同约定，平台也可通过法律途径维护自身权益。
此外，合同中还会对加盟费用、合作期限、违约责任等重要事项进行约定。这些条款能让双方清楚知晓自己的责任和义务，在合作过程中有章可循。所以，为保障自身合法权益，小白加盟平台搞外卖时一定要签订合同。
二、外卖骑手未签合同可以申请赔偿吗
外卖骑手未签合同是否可以申请赔偿，需视具体情况而定。
若外卖骑手与平台或所属公司构成劳动关系，依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如骑手有考勤记录、工资发放流水、工作证等能证明存在劳动关系的证据，就可主张赔偿。
若双方构成劳务关系，通常不适用上述未签合同双倍工资的规定。劳务关系一般是平等主体之间就劳务事项进行约定，以完成一定工作为目的，不受劳动合同法调整。
申请赔偿时，骑手需收集能证明双方存在关系及自身工作情况的证据，如工作记录、聊天记录、工资转账凭证等。同时，可先与平台或公司协商解决，协商不成的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
三、没有合同的外卖店工资怎么要最快
没有合同的外卖店讨薪，可按以下方式快速解决：
1. 与老板协商：直接和老板沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资。要准备好能证明自己工作的证据，如考勤记录、工作群聊天记录、外卖配送记录等，让老板清楚认识到你付出了劳动，应获得相应报酬。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时，详细说明自己的工作情况、未签订合同以及工资拖欠问题，劳动监察部门会介入调查。他们有权责令用人单位支付工资，并可对其违法行为进行处罚。
3. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书，并提供相关证据。仲裁机构会根据事实和法律规定作出裁决。
4. 寻求工会帮助：如果所在地区有工会组织，可以向工会反映情况，工会会为劳动者提供法律援助和支持，协助劳动者维护合法权益。
通过以上途径，能较快解决没有合同的外卖店工资问题。
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