补偿金不给算欠薪吗？补偿金不给算欠薪，欠薪指未按约定或规定足额支付劳动报酬。用人单位拒付补偿金属欠薪，劳动者遇此可先与单位协商，不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，通过这些方式维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、补偿金不给算欠薪吗
补偿金不给算欠薪。
欠薪指用人单位没有按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。补偿金是基于用人单位与劳动者解除或终止劳动关系等特定情形，依法应向劳动者支付的款项。当用人单位拒绝支付补偿金时，这就属于未足额支付劳动者应得的款项，符合欠薪的范畴。
劳动者遇到这种情况，可采取多种方式维权。首先，可以与用人单位进行协商，明确要求其支付补偿金，告知其行为已构成欠薪，若不支付将承担法律后果。协商不成的，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付。若用人单位仍逾期不支付，劳动监察部门会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者也可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付补偿金及相应加付赔偿金，以维护自身合法权益。
二、欠薪可以投诉民心网吗
欠薪问题可通过多种途径解决，民心网是辽宁省纪委监委所属的网络平台，主要受理群众对政府部门、公共服务行业的投诉举报等。
如果遇到欠薪情况，向民心网投诉有一定可行性，但不是最直接有效的专门渠道。更建议优先通过劳动监察部门投诉。劳动监察部门专门负责处理劳动保障方面的违法违规行为，能快速介入调查欠薪事件，责令用人单位支付工资。也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过法律程序维护自身权益。还可拨打当地人社部门的12333热线反映情况。
当然，若要向民心网投诉欠薪问题，可详细说明欠薪主体、欠薪事实等情况。民心网会根据具体情况转办相关部门处理。但相比之下，劳动监察和仲裁等劳动保障专门途径，在解决欠薪问题上更具专业性和针对性，能更高效地帮劳动者追回被拖欠的工资。
三、怎么投诉企业欠薪不还
若企业存在欠薪不还的情况，可通过以下方式投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及欠薪事实的证据，前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权责令企业限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2. 申请劳动仲裁：可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委将依法进行审理并作出裁决。对仲裁裁决不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
3. 向工会求助：工会组织有权代表职工与企业进行协商谈判，要求企业解决欠薪问题。职工可向所在单位工会反映情况，寻求工会的支持与帮助。
4. 向媒体曝光：通过合法途径向媒体反映企业欠薪情况，借助舆论压力促使企业解决问题。但要注意确保所提供信息真实准确。
5. 拨打12333：这是人力资源社会保障系统全国公益服务电话，可拨打此号码咨询投诉相关事宜，获取专业指导与帮助。
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