老板让我当法人我该提什么条件？面对老板让当法人的要求，可考虑提条件：明确公司经营合规；争取财务知情权与监督权；拥有决策参与权；书面明确之前潜在问题和债务不担责；争取合理报酬或风险补偿。同时要充分了解职责风险，谨慎决定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、老板让我当法人我该提什么条件
作为法人，意味着承担诸多法律责任与义务，面对老板让你当法人的要求，可考虑提出以下条件：
第一，明确公司经营合规性。要求老板确保公司运营严格遵守法律法规，避免从事任何违法违规业务，防止因公司违法活动使你作为法人面临法律风险。
第二，财务知情权与监督权。要争取能够定期全面了解公司财务状况，包括查看财务报表、参与重大财务决策等，以避免公司出现财务问题而牵连自身。
第三，决策参与权。在公司重大事项决策上，如投资、融资、业务方向调整等，应拥有足够的话语权，确保决策过程合理合法，符合公司和自身利益。
第四，明确责任界限。与老板以书面协议形式明确，对于在你担任法人之前公司存在的潜在问题、债务等，你不承担相应责任。
第五，合理报酬与风险补偿。鉴于法人身份带来的风险，应向老板争取合理的报酬或者风险补偿机制，以体现额外风险的价值。
同时，需充分了解法人的职责与风险，谨慎作出决定。
二、和老板口头请假算证据吗
和老板口头请假在一定程度上可算证据，但证明力相对较弱。
从证据角度来看，口头请假属于视听资料范畴。若能通过录音等方式固定下来，在满足合法性、关联性、真实性要求时，可作为有效的证据使用。比如在正常工作沟通场景下，合法录制与老板关于请假事宜的对话，能证明请假事实存在。
然而，仅有口头请假而无其他辅助证明，存在风险。因口头形式易引发争议，老板可能否认曾批准请假。为增强证明力，可在口头请假后，及时通过短信、微信等文字形式向老板确认请假事项，明确请假时长、起止时间等关键内容，并保留好聊天记录。还可在返回工作岗位时，以书面报告等形式提及请假情况，让老板签字确认。总之，口头请假具备成为证据的可能性，但为更好维护自身权益，建议多收集相关辅助证据形成完整证据链。
三、老板让我当法人代表意味着什么
老板让你担任公司法定代表人，有多种可能情况。
从积极角度看，这或许意味着老板对你高度信任，认为你具备相应的管理能力与责任心，可代表公司行使职权、参与各类事务决策，在公司治理中能发挥重要作用，给予你一定的发展空间与机会，在对外交往中也能提升你的地位。
然而，消极方面也不容忽视。法定代表人要承担诸多法律责任。在民事领域，若公司出现合同违约、债务纠纷等，法定代表人可能需参与诉讼，甚至承担赔偿责任；在行政方面，公司违法经营，法定代表人可能面临行政处罚；在刑事层面，若公司从事违法犯罪活动，法定代表人也可能被追究刑事责任。
因此，在答应担任法定代表人之前，务必充分了解公司的经营状况、财务状况、潜在风险等，谨慎权衡利弊，必要时可咨询专业法律意见，以避免可能出现的风险。
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