女方工作能争抚养权吗？女方有工作对争取抚养权有积极作用，它意味着有稳定经济来源，能提供生活和教育资源，也体现抚养能力。但法院判抚养权遵循最有利于孩子原则，会综合年龄、品德等多因素，结果需综合判断。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、女方工作能争抚养权吗
女方有工作对争取抚养权有积极作用，但并非唯一决定因素。
从有利方面看，有工作意味着女方有稳定经济来源，能够为孩子提供基本生活保障和教育资源，这在抚养权争夺中是重要考量。比如孩子的衣食住行、上学费用等都需要经济支持，稳定工作可满足这些需求。而且工作也体现女方具备独立生活和抚养孩子的能力，能给孩子更稳定的成长环境。
不过，法院判定抚养权归属遵循最有利于未成年子女原则。除工作外，还会综合多方面因素。如孩子年龄，两周岁以内的孩子一般随母亲生活；八周岁以上孩子，法院会尊重其真实意愿。同时，还会考察双方的品德、陪伴孩子时间、家庭环境等。若女方虽有工作，但品德不佳、很少陪伴孩子，或工作强度大无法给予孩子足够照顾，也可能影响抚养权的争取。
总之，女方有工作对争取抚养权有帮助，但最终结果需结合各种因素综合判断。
二、没有父母还能要抚养权吗
没有父母通常不能要求父母的抚养权。抚养权是指父母对其子女的一项人身权利。一般而言，抚养权的主体是父母，是父母对未成年子女进行抚养和监护的权利与义务。
若父母已经离世，未成年子女就不存在通常意义上由父母行使的抚养权。不过，这种情况下会有其他替代监护机制。依据法律规定，未成年人的祖父母、外祖父母，兄、姐，其他愿意担任监护人的个人或者组织（须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意），可按顺序担任监护人。
这些主体在成为监护人后，承担起照顾、保护未成年人，保障其健康成长等类似抚养的职责，但这并非严格意义上的抚养权。所以，在父母不存在的情况下，不会涉及向父母索要抚养权的问题，而是通过法定程序确定合适的监护人来保障未成年人权益。
三、退了彩礼还能要抚养权吗
退了彩礼与争取抚养权并无直接关联，退了彩礼依然可以争取孩子抚养权。
法律规定，抚养权归属以有利于孩子身心健康、保障孩子合法权益为基本原则。两周岁以下孩子，一般随母亲生活，除非母亲存在不宜抚养孩子的法定情形。对于两周岁以上未成年孩子，父母均要求随其生活的，一方有已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力、子女随其生活时间较长改变生活环境对子女健康成长明显不利等情形的，可予优先考虑。八周岁以上孩子，应考虑其真实意愿。
所以，无论是否退还彩礼，只要能证明自身抚养孩子更有利于其成长，就有机会获得抚养权。例如，提供稳定的收入证明、良好的居住环境、丰富的教育资源等，还可证明对方存在不利于孩子成长的因素，如不良嗜好、严重疾病等。总之，退彩礼不影响争取抚养权，关键在于是否符合孩子利益最大化原则。
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