老板不按合同进度付款怎么办？老板不按合同进度付款可通过四种途径解决。一是协商，直接沟通并了解原因，成本低效率高；二是发催款函，委托律师指出违约及后果，保留证据；三是有仲裁条款可申请仲裁；四是无仲裁条款可起诉，胜诉后可强制执行。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、老板不按合同进度付款怎么办
老板不按合同进度付款，可通过以下途径解决：
1. 协商解决：直接与老板沟通，明确指出其未按合同进度付款的行为违反了合同约定，要求其按照合同约定及时付款，并了解老板不付款的原因，尝试协商解决方案。这种方式成本低、效率高，能避免矛盾进一步激化。
2. 发催款函：若协商无果，可委托律师向老板发送催款函。催款函需明确指出老板违约事实、应付款金额和付款期限，告知其不付款可能承担的法律后果。这既表明了追款的严肃态度，又为后续法律行动保留证据。
3. 申请仲裁：若合同中有仲裁条款，可向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁具有程序简便、处理迅速的特点，仲裁裁决具有法律效力，可通过法院强制执行。
4. 提起诉讼：没有仲裁条款，可向有管辖权的法院提起诉讼。诉讼过程中，需提供合同、履行合同的相关证据、催款记录等，以证明老板违约。胜诉后，若老板仍不付款，可申请法院强制执行其财产。
二、年底老板不给工人结账怎么办
老板年底不给工人结账，工人可通过以下途径维权：
1. 协商解决：工人可直接与老板沟通，明确表达自身诉求，要求老板支付工资，并了解老板不结账的原因，尝试协商解决方案。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，工人可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资未支付的证据材料。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：工人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，工人可向法院申请强制执行。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，工人可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益。
在维权过程中，工人要注意收集和保存相关证据，依法依规理性维权。
三、老板跑路没有拿到赔偿怎么办
老板跑路未拿到赔偿，可按以下步骤处理：
1. 收集证据：收集能够证明你与用人单位存在劳动关系及相关权益受损的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。这些证据是后续维权的关键。
2. 劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处理。你需详细说明老板跑路情况及自身权益受侵害状况，监察部门会依法责令用人单位支付工资、赔偿金等。
3. 申请劳动仲裁：准备好相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据事实和法律规定作出裁决，要求用人单位给予赔偿。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
4. 寻求法院帮助：通过法院申请财产保全，对老板名下的财产进行查封、扣押或冻结，以保障后续赔偿的执行。若老板有可供执行的财产，法院可通过强制执行程序将财产变现用于支付赔偿。
5. 关注破产程序：若公司进入破产程序，及时向破产管理人申报债权，参与破产财产分配。
在整个维权过程中，要保持理性和耐心，按照法律程序逐步推进，以维护自身合法权益。
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