成都工伤伤残等级评定标准及赔偿标准表？成都工伤伤残等级评定依《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。各级伤残有具体情形。赔偿标准含一次性伤残补助金等，保留劳动关系有伤残津贴，解除或终止劳动关系有另外两项补助金，还有其他赔偿项目，赔偿数额依实际和伤残等级确定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、成都工伤伤残等级评定标准及赔偿标准表
成都工伤伤残等级评定标准依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。
一级伤残为器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级伤残至十级伤残也有相应具体情形描述。
赔偿标准方面，包括一次性伤残补助金，以本人工资为基数，一级伤残为27个月，二级为25个月等依次递减。保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排的发放伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%等。解除或终止劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按不同伤残等级和统筹地区不同而有差异。此外，工伤职工还可享受医疗费、停工留薪期工资、护理费、康复费等赔偿项目。具体赔偿数额需根据实际情况，结合评定的伤残等级等因素准确计算确定。
二、成都工伤鉴定需要什么材料怎么走流程的
成都工伤鉴定所需材料及流程如下：
材料：
1. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。
2. 医疗机构诊断证明、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
流程：
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
3. 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
4. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
5. 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
三、四川成都工伤备案需要满足的程序有哪些
在四川成都进行工伤备案，一般需遵循以下程序：首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其次，准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。然后，社会保险行政部门受理申请后，会对事故进行调查核实。最后，经认定属于工伤的，社会保险行政部门会作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。工伤备案完成后，后续可依据相关规定享受工伤待遇。
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