拖欠工资怎样申请？劳动者遭遇拖欠工资可按步骤解决。先收集劳动合同、工资条等证据，与单位协商并保留记录；协商无果可向劳动监察部门投诉；也能申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠工资怎样申请
劳动者遭遇拖欠工资，可按以下步骤申请解决：
1. 收集证据：收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。
2. 与单位协商：先尝试与用人单位沟通协商，要求其支付拖欠工资，过程中注意保留相关记录。
3. 劳动监察投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需携带本人身份证明、证据材料，填写投诉表格，说明用人单位拖欠工资的情况。劳动监察部门会对投诉进行调查，若查证属实，会责令用人单位支付工资。
4. 申请劳动仲裁：也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。
5. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。诉讼时要准备好起诉状、证据等材料，由法院进行审理判决。
二、公会拖欠工资可以投诉吗
公会拖欠工资，劳动者可以进行投诉。
根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当公会出现拖欠工资的情况，劳动者的合法权益受到了侵害。
劳动者可通过以下途径进行投诉维权：其一，向当地劳动保障监察机构投诉，他们会依据劳动保障监察条例，对公会展开调查。一旦查证属实，会责令公会限期支付拖欠的工资，逾期不支付的，公会需加付赔偿金。其二，向工会组织反映，工会有义务维护劳动者合法权益，会代表劳动者与公会进行沟通协商，促使问题解决。
此外，劳动者还可收集能证明与公会存在劳动关系及工资标准的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时维护自身权益。若投诉无法解决问题，还能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径进一步维权。
三、拖欠工资打什么好
遭遇拖欠工资，可通过以下方式维权：
1. 拨打劳动保障监察部门热线12333。该热线能提供政策咨询、信息查询和投诉举报等服务，可向其反映用人单位拖欠工资的情况，劳动保障监察部门会依法处理。
2. 拨打工会维权热线12351。工会能为劳动者提供法律帮助，维护劳动者合法权益。若遇到拖欠工资问题，可拨打此热线，工会会介入调解，协助劳动者解决问题。
3. 若协商无法解决，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意，要在规定时间内提交书面仲裁申请。
4. 对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。通过法律途径要求用人单位支付拖欠工资及经济补偿等。
遇到拖欠工资情况，要及时收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以维护自身合法权益。
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