同一劳动仲裁案件可以再次申请仲裁吗？一般同一劳动仲裁案件不能再次申请仲裁，劳动仲裁实行一裁终局。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁，仲裁委不予受理。不过仲裁裁决被法院裁定撤销等特殊情形下可重新申请仲裁，劳动者有新证据证明裁决错误等走法定程序再审而非再次申请仲裁。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、同一劳动仲裁案件可以再次申请仲裁吗
一般情况下，同一劳动仲裁案件不能再次申请仲裁。
劳动仲裁实行一裁终局原则。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。但存在特殊情形。例如，仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向仲裁委员会重新申请仲裁。
此外，如果劳动者有新的证据足以证明之前仲裁裁决存在错误等法定情形，可通过法定程序申请再审等，但并非再次申请仲裁。所以，通常同一劳动仲裁案件不能再次申请仲裁，除非符合上述法定的特殊情况。
二、劳动仲裁二审后多久可以申请强制执行
劳动仲裁二审判决生效后，即可申请强制执行。
二审判决是终审判决，一经作出即发生法律效力。当事人需关注判决书中明确的生效时间节点。一般来说，自判决书送达双方当事人且各方均未在法定上诉期内上诉时起算生效。生效后，权利人便可向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。
申请强制执行应准备好相关材料，如强制执行申请书、二审判决书等。申请书需清晰写明申请人与被申请人的基本信息、执行依据、执行请求等内容。法院在收到申请后，会依法进行审查，符合条件的会立案并启动执行程序。执行法院会采取多种执行措施，包括查询、冻结、划拨被申请人的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以促使被申请人履行生效法律文书确定的义务。
三、劳动仲裁请的律师有没有可能会被收买
在劳动仲裁案件中，律师被收买的情况极为罕见，但不能完全排除这种可能性。
绝大多数律师秉持专业操守和职业道德，会依法维护当事人合法权益。律师行业有严格的执业规范和纪律约束，一旦违反，将面临严重处罚，这对其职业声誉是巨大打击。
然而，个别不良律师可能受利益诱惑而违背职业准则。所以当事人在选择律师时，要通过多种途径了解其口碑、信誉。查看律师过往案例、向其他当事人咨询、考察律所整体形象等。在委托过程中，保持与律师的沟通，明确自己的诉求和期望，监督案件进展。若发现律师有可疑行为，可向律师协会等相关部门反映，以保障自身权益和案件公正处理。总之，虽然存在极小风险，但通过谨慎选择和监督，能最大程度降低律师被收买对案件的不良影响。
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