实习合同违约扣钱吗？实习合同违约扣钱与否，要看合同约定与法律法规。有违约扣钱条款且合法，违约可能扣钱；无约定且无法规规定不能扣钱；特殊情况造成损失虽非扣钱但单位可索赔，需举证。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、实习合同违约扣钱吗
实习合同违约是否扣钱，需要看实习合同的具体约定以及相关法律法规。
（一）如果实习合同中有明确的违约条款规定了违约扣钱的情形，且该条款不违反法律法规的强制性规定，在实习生出现符合该条款的违约行为时，可能会被扣除相应的款项。例如合同约定实习生违反保密条款需承担一定金额的违约金，这种情况下若实习生违反保密义务就可能被扣钱。
（二）如果实习合同没有约定违约扣钱，同时法律法规也没有规定这种情况下要扣钱，那么通常不能随意扣钱。实习生享有获得劳动报酬的权利，用人单位不能以莫须有的违约理由克扣工资。
（三）不过，在某些特殊情况下，即使合同没有约定，实习生的违约行为给用人单位造成了实际损失，用人单位可以要求实习生赔偿损失，但这与直接扣钱性质有所不同，需要用人单位进行举证证明损失的存在及数额。
二、实习合同违约会怎样
实习合同违约可能会产生以下几种后果：
（一）对实习生而言
1. 如果实习生违约，可能需要承担违约责任。实习合同中可能约定了违约金，实习生则需按约定支付违约金。
2. 可能影响个人声誉和未来职业发展。实习单位可能会将违约情况反馈给学校或者行业内其他单位，导致在求职时面临信任危机。
（二）对实习单位而言
1. 若实习单位违约，同样可能需按合同约定支付违约金。
2. 可能面临实习生的投诉或者起诉，需承担相应法律责任。并且也会对其在人才招聘市场的声誉产生不良影响，导致后续招聘困难。
实习合同也是一种合同形式，受到相关法律法规的约束，双方都应按照合同约定履行各自的义务。
三、实习合同违约会怎么样
实习合同违约的情况及相应后果如下：
**（一）实习生违约**
1. 如果实习生违反实习合同约定提前解除合同，可能需要承担一定的责任。例如，赔偿实习单位为实习安排所支出的费用，像培训费用（若有）。有些实习单位会在实习合同中明确规定，实习生在未完成约定实习时长的情况下离开，需按比例退还实习期间获得的津贴等报酬。
2. 若实习生违反保密条款，将实习单位的商业秘密、技术秘密等泄露出去，可能面临民事赔偿责任，赔偿实习单位因此遭受的经济损失。
**（二）实习单位违约**
1. 当实习单位未能按照实习合同约定提供实习岗位、实习指导或者必要的实习条件时，可能需要承担责任。比如，按照实习生已实习的时长支付相应报酬，并可能需要对实习生的损失进行一定赔偿，像实习生因实习单位违约导致的额外交通、住宿等费用。
2. 若实习单位违反合同中关于实习生权益保护的条款，如无正当理由解除实习合同，也可能面临对实习生的赔偿责任。
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