劳动监察会去公司吗？劳动监察部门有权依情况去公司检查，职责是监督用人单位遵法情况。接劳动者投诉举报等后会展开调查，如劳动者反映公司欠薪等问题，执法人员会持证检查相关资料并询问情况，以确定公司是否违法并依法处理维护权益和秩序。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动监察会去公司吗
劳动监察部门有权且会根据具体情况前往公司进行检查。
劳动监察的职责包括监督用人单位遵守劳动法律法规情况。当接到劳动者关于劳动权益受侵害的投诉举报，或者基于工作安排、线索排查等，劳动监察部门会对相关公司展开调查。
比如，若有劳动者反映公司存在拖欠工资、不依法缴纳社保、违法延长工作时间等问题，劳动监察部门会到公司核实情况。前往公司时，执法人员会出示有效证件，表明身份。他们会检查公司的劳动合同签订、工资发放记录、考勤记录、社保缴纳凭证等相关资料，询问公司管理人员及员工有关劳动用工的情况。通过实地检查，劳动监察部门以确定公司是否存在违反劳动法律法规的行为，并依法作出相应处理，以维护劳动者的合法权益和劳动市场的正常秩序。
二、劳动就业局培训什么
劳动就业局开展的培训内容丰富多样。常见的有职业技能培训，包括电工、钳工、焊工等各类技术工种培训，帮助劳动者掌握实用技能，提升就业竞争力。还有创业培训，为有创业意愿者提供创业知识、项目选择、市场分析、营销策略等方面的指导，助力其成功创业。
此外，劳动就业局也会进行就业指导培训，涵盖求职技巧、简历撰写、面试应对等内容，使劳动者能更好地适应就业市场需求，找到合适工作。同时，针对一些新兴行业或热门领域，会适时开展相关专项培训，如互联网营销、人工智能基础应用等，以满足产业发展对人才的新要求。通过这些培训，劳动就业局旨在提高劳动者素质，促进就业创业，推动经济社会发展。
三、劳动局颁发什么证件
劳动局（现多称人力资源和社会保障局）可颁发多种证件。比如就业创业证，它是劳动者就业和失业登记的凭证，记录着劳动者的就业、失业、享受就业扶持政策等情况，对劳动者就业创业以及享受相关优惠政策至关重要。再如职业资格证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，反映了劳动者的专业水平和职业能力，在求职、晋升等方面具有重要作用。还有劳动能力鉴定结论书，用于确定职工因工伤或患病等导致的劳动能力丧失程度，是职工享受工伤保险待遇等的重要依据。此外，技工学校毕业证书等也由相关部门颁发，以证明毕业生完成了技工学校的学业，具备相应的专业技能，为其进入劳动力市场提供资质证明。
以上是关于劳动监察会去公司吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
