什么情况下劳动仲裁不会受理？劳动仲裁不受理的情况：不属于劳动争议范围，如借款纠纷；超过仲裁时效，一般为一年；主体不适格，像退休返聘人员；不属于本仲裁委管辖；未经劳动人事争议调解组织调解。遇劳动纠纷，劳动者要先了解是否符合这些情况，避免盲目申请。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、什么情况下劳动仲裁不会受理
劳动仲裁不受理的情况主要有以下几种：
1. 不属于劳动争议范围。比如劳动者与用人单位之间的民事纠纷，像借款纠纷等，就不属于劳动仲裁范畴。
2. 超过仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若超过该时效且无正当理由，仲裁委将不予受理。
3. 主体不适格。例如，与用人单位不存在劳动关系的主体申请劳动仲裁，仲裁委通常不会受理。比如退休返聘人员与用人单位之间是劳务关系，而非劳动关系，若以劳动争议申请仲裁，一般不被受理。
4. 不属于本仲裁委管辖。劳动仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若当事人申请的仲裁委对案件无管辖权，也不会受理。
5. 未经劳动人事争议调解组织调解。部分地区规定，劳动争议需先经调解组织调解，当事人未经调解直接申请仲裁的，仲裁委可能不予受理。
在遇到劳动纠纷时，劳动者应先了解自身情况是否符合上述不受理情形，避免盲目申请仲裁浪费时间和精力。
二、劳动仲裁财产保全费用是多少
劳动仲裁财产保全费用按照实际保全的财产数额来计算。
财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交纳30元；超过1000元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0.5%交纳，但是，当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。
例如，若申请保全的财产价值为5万元，1000元部分需交30元，超过1000元至10万元的部分为49000元（50000元 - 1000元），这部分按照1%交纳即490元，总共需交30 + 490 = 520元。
具体费用需根据实际保全财产数额准确计算，且法院会依据相关规定进行收取。当事人应在申请劳动仲裁财产保全时，一并按照要求缴纳相应费用，以确保财产保全措施的顺利实施，保障自身合法权益在劳动争议案件处理过程中得到有效维护。
三、劳动仲裁执行期限是多长时间
劳动仲裁裁决生效后，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年。该二年的申请执行期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
在执行过程中，人民法院会依法采取多种执行措施，督促被执行人履行义务。如果被执行人确实没有可供执行的财产，法院可能会裁定终结本次执行程序。但这并不意味着申请执行人的权利无法实现，一旦发现被执行人有可供执行的财产，申请执行人可以随时向法院申请恢复执行。
需注意，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。权利人应及时行使权利，避免因时效问题影响自身权益的实现。
以上是关于什么情况下劳动仲裁不会受理的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
