仲裁协议和仲裁一样吗？仲裁协议和仲裁不一样。仲裁协议是双方自愿将已发生或可能发生的争议提交仲裁的书面约定，是启动仲裁前提，有独立性。仲裁是纠纷解决方式，依协议申请，由仲裁机构审理裁决。二者在概念、功能和性质上有明显区别。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、仲裁协议和仲裁一样吗
仲裁协议和仲裁不一样。
仲裁协议是双方当事人自愿将他们之间已经发生或者可能发生的争议提交仲裁解决的书面协议。它是一种约定，是启动仲裁程序的前提和基础，明确了双方同意将特定纠纷交由仲裁机构裁决，规定了仲裁事项范围、选定的仲裁机构等关键内容，体现了当事人的仲裁意愿，具有独立性，其效力不受合同其他条款影响。
仲裁则是一种纠纷解决方式。在当事人达成仲裁协议后，一旦约定范围内的争议发生，任何一方可依据仲裁协议向选定的仲裁机构提出仲裁申请。仲裁机构受理后，会依据相关程序规则和实体法律进行审理，由仲裁员作出具有法律约束力的裁决。
简言之，仲裁协议是引发仲裁的依据，确立了仲裁的范围和规则；仲裁是基于仲裁协议对纠纷进行实际处理的活动，二者在概念、功能和性质上均有明显区别。
二、单位不让上班仲裁管用吗
单位不让上班，申请仲裁通常是有用的。
从法律角度看，单位无正当理由禁止员工上班，可能侵犯员工的劳动权益，如获得劳动报酬权、正常工作的权利等。
员工申请劳动仲裁时，需准备充分证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资流水等，以证明与单位存在劳动关系以及单位禁止上班的事实。
仲裁机构会依法审理案件，若认定单位行为违法，可能会作出如下裁决：一是要求单位恢复员工的工作岗位，保障员工继续正常工作的权利；二是若员工因单位不让上班导致工资损失，仲裁机构可能裁决单位支付相应期间的工资；三是如果单位不让上班的行为符合解除劳动关系的法定情形，仲裁机构可能判定单位支付经济补偿或赔偿金。
当然，具体结果需根据案件实际情况和证据来判定。但申请劳动仲裁是员工维护自身合法权益的有效法律途径之一。
三、驳回仲裁是否退仲裁费
仲裁费是否退还需依据具体仲裁规则和案件情况而定。
一般来说，在某些仲裁机构规则下，如果仲裁请求被全部驳回，仲裁机构可能会根据其内部规定，部分或全部退还仲裁费。这通常基于公平合理原则，考虑到申请人已无实际获得仲裁支持的结果。
但也存在多种情况导致不退还或不完全退还仲裁费。比如，若仲裁程序已经实质性推进，仲裁机构已开展了大量工作，包括但不限于安排仲裁员、组织开庭、进行证据审查等，即便最终仲裁请求被驳回，仲裁机构可能仅退还部分仲裁费。
另外，如果案件被驳回是由于申请人自身原因，如未按规定提交必要材料、违反仲裁程序规则等，仲裁机构可能决定不予退还仲裁费。
具体退还与否及退还比例，应以所涉仲裁机构的具体仲裁规则以及案件实际情况综合判定。当事人可详细查阅相关仲裁规则条款，或向仲裁机构咨询了解确切规定。
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