单位福利房转让给别人算享受过吗？单位福利房转让后通常仍算享受过。因其性质是单位给员工的福利，分配后权益已得，且单位政策规定保障有住房需求员工利益，虽房屋所有权转移，后续申请仍会考虑。但具体需依单位规定，有些单位有特殊约定除外。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、单位福利房转让给别人算享受过吗
单位福利房转让给别人，通常仍算享受过单位福利房。
一方面，从福利房的性质来看，单位福利房是单位给予员工的一种福利待遇，旨在解决员工的住房问题。当单位将福利房分配给员工时，员工就已经获得了这种福利的权益，无论其后续是否转让该房屋，都不能改变其已经享受过福利的事实。
另一方面，从单位政策角度而言，单位提供福利房往往有相应的规定和条件，目的是保障真正有住房需求的员工的利益。如果员工获得福利房后又转让，虽然房屋所有权发生了转移，但员工享受福利的行为已经发生，后续若再有员工申请福利房，单位在审核时会考虑之前员工享受福利房的情况。
不过，具体是否算享受过还需结合单位的具体规定来判断。有些单位可能对此有特殊约定，若约定转让后不算享受过，则按约定执行，但一般情况下，转让福利房仍视为享受过单位福利房。
二、单位福利房转个人可以吗
单位福利房能否转个人，需要分情况来看：
一是看单位规定。有些单位对于福利房有明确的内部规定，比如限定居住期限、限制转让条件等。若单位规定不允许转让给个人，那么通常不能随意办理相关手续。
二是产权归属。如果福利房的产权完全属于单位，单位拥有处置权，一般需经过单位同意并按照其要求和程序，才可能办理产权转移至个人名下的手续。若福利房已部分或全部出售给职工，职工已取得相应产权，在符合相关法律法规和政策，以及没有其他限制约定的情况下，职工可以依法将其产权进行变更登记，将房产转为个人完全所有。
三是政策法规要求。不同地区可能有关于单位福利房的特定政策法规，如涉及土地性质、房屋性质等方面的规定，这些都会影响福利房能否转个人。总之，要确定单位福利房能否转个人，需综合考虑单位规定、产权状况及政策法规等多方面因素。
三、单位福利房指标能转让吗
单位福利房指标通常是不能转让的，原因主要有以下几点：
其一，从性质上看，单位福利房指标是单位给予本单位职工的一种福利待遇，具有特定的人身属性。它是基于职工与单位之间的劳动关系等特定身份关系而产生的，旨在保障职工的居住需求，并非普通的商品或财产权益，所以一般不允许随意转让给非本单位职工。
其二，单位福利房的分配往往受到单位内部规章制度以及相关政策的严格约束。这些规定通常明确禁止指标的转让行为，以确保福利房能够真正分配给符合条件的职工。
其三，从法律风险角度讲，转让单位福利房指标可能会导致合同无效。由于该指标转让违反了相关规定和政策，一旦发生纠纷，转让合同很可能被认定为无效合同，转让方和受让方都可能面临一定的法律后果，如返还财产、赔偿损失等。
总之，单位福利房指标一般不能转让，当事人应遵守单位规定和相关政策。
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