企业法人可以领取失业救济金？公司法人不能拿失业金。公司法人其实就是指那个“法定代表人”，他得跟这个公司有点儿上班儿关系，还得碰上以下几种情况才能领失业保险金：不是自己主动要辞职的；以前工作的地方和自己已经交了一整年的失业保险。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、企业法人可以领取失业救济金
公司法人通常被称为“法定代表人”的别称，其是否能申领失业补助金则需要根据具体情况而定。
在实际操作中，只有那些在企业内担任法定代表人职务且与所在公司形成了合法、有效的劳动用工关系，同时符合以下三项特定条件的人才有资格申请领取失业保险金：第一，必须是由于个人原因导致的非自愿性离职；第二，在失业之前，其用人单位与该名劳动者均已按照法律规定足额缴纳了累计一整年及以上的失业保险费用；第三，当事人需已完成失业登记手续，并具备积极寻找新工作机会的强烈愿望。
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
二、女人50岁以上可以领取失业保险吗
关于女性在年龄达到50周岁以后能否享有领取失业保险金的权益问题，这主要受到所在地政府制定的社会保障制度以及相应法律法规的制约与影响。
在我国现行的《中华人民共和国社会保险法》中明确指出，只要女性年满五十周岁即可有资格申请领取失业保险金，但关于其具体的申领要求以及标准，或许因地而异。
如果您对此有疑问，建议向当地的社保管理部门或者相关机构进行详细咨询，以便获得准确无误的信息。
值得注意的是，领取失业保险金还需要符合诸多特定条件，比如缴纳过失业保险费用、失业情况必须是非自身原因所导致等等。
各别国家和地区的社会保障政策亦存在些许差异性，故此，具体的申领要求及标准可能会有所出入。
三、女孩50岁以后不能领取失业保险吗
实际上，失业保险金主要适用于那些处于失业状态的人士。
当个人已达到法定退休年龄时，将无法继续享有领取失业保险金的资格，此时他们所能领取到的是属于退休范畴的养老金。
对于女性来说，当她们年满50周岁之际，其实已经踏入到了法定退休年龄的门槛，这时理应着手办理相关手续，正式步入退休生活，开始享受退休养老金带来的福利，而非被视为失业者，申请并领取失业保险金。
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