劳动仲裁要找什么单位？劳动仲裁要向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。明确劳动合同履行地和用人单位所在地的确定方式，申请时准备好相关材料按程序提交，通过劳动仲裁能公正及时解决劳动纠纷，维护双方权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁要找什么单位
劳动仲裁需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。
具体而言，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地；用人单位所在地为用人单位注册、登记地。若用人单位未经注册、登记或出资人不明确，可将出资人、开办单位或主管部门作为被申请人。
在申请时，要准备好相关材料，如劳动仲裁申请书、劳动关系证明材料（劳动合同、工资支付凭证等）、身份证明等。按照规定的程序和要求提交申请，等待劳动争议仲裁委员会受理并安排后续的仲裁程序。通过劳动仲裁，能公正、及时地解决劳动纠纷，维护劳动者和用人单位的合法权益。
二、劳动仲裁有庭审录音吗
劳动仲裁庭审通常会有录音。
劳动仲裁机构为了保证庭审过程的完整性、准确性以及公正性，一般会安排对庭审进行录音。这一举措有助于后续在案件处理过程中，无论是当事人对某些陈述或裁决结果存在疑问需要查阅核实，还是在可能出现的上诉、监督等环节，能够通过录音准确回顾庭审情况。
当事人若有需要，可以在符合规定的情况下申请查阅庭审录音。通过查看录音，能更清晰地确认自己在庭审中的发言内容是否被准确记录，也能进一步核对仲裁员与其他参与人员的交流等情况，以保障自身合法权益。同时，录音作为庭审过程的重要记录载体，对于维护仲裁程序的规范性和严肃性起到重要作用，确保整个仲裁活动依法依规进行，裁决结果有可靠的依据支撑。
三、劳动仲裁有笔记鉴定吗
劳动仲裁中存在笔记鉴定这一程序。笔记鉴定是指运用文件检验学的原理和方法，对笔记的真伪、书写人等进行鉴别和判断。
在劳动仲裁案件里，当涉及到笔记相关的证据真实性、关联性等争议时，当事人可以依法申请笔记鉴定。比如劳动合同、文件、记录等上面的笔记，若一方对其形成时间、书写人等提出质疑，就可以通过合法程序委托专业的鉴定机构进行鉴定。
鉴定机构会依据科学的检验方法和标准，对送检笔记与样本笔记进行比对分析，从而得出具有证明力的鉴定结论。该鉴定结论会作为重要证据在仲裁过程中被审查和判断，对认定案件事实、划分双方责任等起到关键作用。但申请笔记鉴定需遵循法定程序，按要求提供相关材料，并在规定时间内完成鉴定流程，以确保仲裁程序的顺利进行和公正裁决。
以上是关于劳动仲裁要找什么单位的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
