单位犯罪怎么量刑？在刑法典的绝大多数情况下，对于单位犯罪均采用双重处罚制度。在此种法规框架内，针对单位的惩处措施主要表现为罚金的支付，且该罚金没有明确上限，构成了所谓的无限额罚金制。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、单位犯罪怎么量刑
关于咱们国家对于单位犯罪这事儿的处理原则，基本上都是采取“俩罚”制，就是给了单位惩罚之后，还会对相关的责任人员进行处罚。
具体来说，对于单位的惩罚方式通常是罚款，不过这个罚金额度就没有定限了，也就是说，不管他们赚多少钱都能罚个遍，这就是所谓的无限额罚金制喽！然后，对于那些直接负责的主管人和实际操作人嘛，他们就要面临相应的刑事处罚了，这个处罚里面可是包含了自由刑和罚金两种类型，但是，更多的还是以自由刑为主。
《中华人民共和国刑法》第三十一条
【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
二、单位犯罪怎么罚
单位犯罪的处罚遵循一定的法律原则和方式，主要体现在以下方面：
一是双罚制。这是单位犯罪处罚的常见方式。一方面，对单位判处罚金，罚金的数额会根据犯罪情节、单位的经济状况等因素来确定。另一方面，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，刑罚种类包括管制、拘役、有期徒刑等主刑，以及罚金、剥夺政治权利等附加刑。例如，在某些经济犯罪案件中，单位因非法经营被处罚金，同时相关负责人被判处有期徒刑。
二是单罚制。在某些特定情况下，只对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚，而不处罚单位。例如，在一些重大责任事故犯罪中，可能仅追究相关责任人员的刑事责任。
具体到每个单位犯罪案件，司法机关会根据案件的实际情况，结合相关法律规定，准确认定单位犯罪的性质、情节，依法作出恰当的处罚，以实现罪责刑相适应。
三、单位犯罪责任具体是怎样的
单位犯罪应负刑事责任包括罚金以及对主要责任人处以刑罚。
其定义为公司、企业、事业单位、机关、团体等实施违反法律规定并构成危害社会行为，依法需负刑事责任。
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