拖欠工资仲裁调解后不履行怎么办？拖欠工资仲裁调解后对方不履行，可向中级法院申请强制执行，提交材料，法院会采取执行措施。也可向劳动行政部门反映，其有权责令限期支付，逾期不付则加付赔偿金。还能通过媒体曝光施压，劳动者要及时维权护权益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠工资仲裁调解后不履行怎么办
若拖欠工资仲裁调解后对方不履行，可采取以下措施：首先，可向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请强制执行。提交强制执行申请书、生效仲裁调解书等相关材料，法院会依法对被执行人采取查询、冻结、划拨存款等执行措施，强制其履行支付工资的义务。其次，可向劳动行政部门反映情况，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬等，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。最后，可通过媒体曝光等方式，给用人单位施加舆论压力，促使其履行义务。劳动者要注意及时行使权利，保护自身合法权益，维护法律的严肃性与权威性。
二、公司拖欠工资后补齐了还能仲裁吗
公司拖欠工资后补齐仍可仲裁。虽然工资已补齐，但公司拖欠工资的行为已实际发生，损害了劳动者的合法权益。劳动者有权就该违法行为申请劳动仲裁。
仲裁是解决劳动争议的重要途径。公司拖欠工资的行为违反了劳动法律法规，即便之后补齐工资，其前期的拖欠行为对劳动者权益造成的影响依然存在。劳动者申请仲裁，旨在维护自身获得及时足额劳动报酬的权利，要求公司就拖欠工资的违法行为承担相应法律责任，比如支付经济补偿等。
不过，在申请仲裁时，劳动者需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以证明公司存在拖欠工资的事实。仲裁机构会依据事实和法律进行审理和裁决，以保障劳动者的合法权益。
三、拖欠工资劳务仲裁强制执行要多久
拖欠工资经劳务仲裁后进入强制执行程序，一般情况下，法院会在受理后的6个月内执结。
法院受理强制执行申请后，会依法查询被执行人的财产状况，如银行存款、房产、车辆等。若发现可供执行的财产，会立即采取查封、扣押、冻结等措施，并及时通知申请执行人。
对于有能力履行而拒不履行的被执行人，法院有权采取罚款、拘留等强制措施。情节严重的，还可能会追究其刑事责任。
若被执行人确无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序。但申请执行人发现被执行人有可供执行财产的，可以再次申请执行，且不受申请执行时效期间的限制。
整个执行过程中，法院会依据具体案件情况，遵循法定程序和期限推进执行工作，以保障申请执行人的合法权益尽快实现。
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