去面试工作，在对方不知情的情况下录音是违法的吗？在不告知对方的前提下偷偷录的声音，通常情况下不能作为法律上的有力证据来使用，除非咱们用这种录音方法没有损害到别人的权益或者并未触犯任何法律中的禁令。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、去面试工作，在对方不知情的情况下录音是违法的吗
未经被告知的情形下进行录音通常无法用作可靠的证据资源，然而若此录音通过非侵犯第三方权益或冒犯法令禁止性规定的方法收集，则该录音可视为有效证据。要让在被告知之外的情况下录制的音频成为合法有效的证据，必须满足以下几个前提条件：首先，录音证据获取过程必须遵守相关的法律法规，且录音行为双方需处于充分自主和无胁迫状态下，所谈的话语皆表达他们的真实意愿；其次，该录音证据需要具备优秀的技术水平，明确的谈话人身份以及清晰的内容表述，具有客观实际性和连贯性，未经剪辑或篡改，内容未发生任何变化，不存在疑点，并有其他证据加以证实。
此类证据还应遵循三项限制条件：不得侵犯他人的合法权益；不得采用暴力、威胁、窃听等手段获取录音；不得违反社会公众利益及道德规范等。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条
以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。
二、去法院调解需要录音吗
去法院调解是否需要录音，需视具体情况而定。
一般来说，法院调解过程通常会有相关记录，比如调解笔录等，这些记录具有法律效力。如果对调解过程及结果有明确的记录且无争议，可能无需另行录音。
然而，如果当事人认为有必要对调解过程进行更全面的记录，以防止后续可能出现的纠纷或争议，或者在调解过程中双方对某些关键内容存在分歧且希望有更明确的证据支持，那么可以自行录音，但需注意在合法合规的前提下进行。例如，应事先征得对方同意，且不能使用窃听等非法手段录音。
总之，是否需要录音要根据具体的调解情况、当事人的需求以及法律规定等因素综合考虑，以确保自身的合法权益得到妥善保障。
三、签合同时对方可以录音录像吗
在签合同时，对方一般是可以录音录像的，但需要根据具体情况分析。
一方面，如果是在公开的、正常的签约场合，且不存在侵犯他人隐私、商业秘密等合法权益的情况下，对方进行录音录像通常是被允许的。比如在普通的商务合同签订现场，只是对签约过程进行客观记录，这是一种常见的行为，所录制的内容可作为签约过程相关事实的一种佐证。
另一方面，如果录音录像行为侵犯了他人合法权益，则是不被允许的。例如，在涉及个人隐私或商业机密的合同签订场景中，未经授权的录音录像可能会泄露相关敏感信息，这种情况下，该行为可能构成侵权。另外，若通过不正当手段，如在隐蔽处偷偷安装设备进行录音录像，也可能因违反法律规定或公序良俗而不被认可。
总之，签合同时对方能否录音录像要综合多方面因素判断，关键在于是否侵犯他人合法权益。
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