特警能管民事纠纷吗？特警一般不直接处理民事纠纷，其职责主要是应对暴力恐怖、严重暴力犯罪等涉及公共安全的重大紧急情况。民事纠纷通常通过协商等方式解决，由社区民警或派出所处理更合适。特定情况下特警会介入保障现场安全。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、特警能管民事纠纷吗
特警一般不直接处理民事纠纷。特警主要职责是参与处置暴力恐怖犯罪、严重暴力性犯罪事件，承担重大活动的安全保卫任务、特定的巡逻执勤任务等，其工作重点在于应对涉及公共安全和社会秩序的紧急、重大且具有暴力威胁性的情况。
民事纠纷是平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷，通常通过协商、调解、仲裁、民事诉讼等方式解决。基层公安机关的社区民警或派出所更适合处理这类纠纷，他们具备专业的调解技巧和对社区情况的了解，能够更好地调和矛盾。
不过，若在民事纠纷现场出现暴力冲突、扰乱公共秩序等违反治安管理或涉嫌犯罪的行为，特警到场后会控制现场秩序、制止违法行为，防止事态进一步恶化，但后续关于民事纠纷的处理仍会移交相关部门或按法定程序解决。所以，特警通常不直接负责民事纠纷的处理，但在特定关联情况下会介入保障现场安全。
二、民事纠纷有可能被拘留吗
民事纠纷有可能被拘留。
在民事诉讼过程中，若当事人存在妨害民事诉讼的行为，法院可采取拘留措施。比如，伪造、毁灭重要证据，妨碍法院审理案件；以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证；隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产；对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复；以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务；拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定等。
此外，法院作出判决后，一方当事人有能力执行而拒不执行判决、裁定，情节严重的，也可能被司法拘留。若拒不执行判决、裁定的行为构成犯罪，还会被依法追究刑事责任。所以，民事纠纷在特定情形下会导致拘留结果。
三、民事纠纷会影响职位吗
民事纠纷本身通常不会直接影响职位。一般来说，职场主要关注员工的工作能力、业绩表现与职业操守。单纯陷入民事纠纷，未涉及违法违规及违背职业道德行为，单位通常不会仅因此对员工职位作出调整。
不过，存在一些特殊情况会导致职位受影响。一是纠纷性质恶劣，如果纠纷涉及欺诈、违约等不诚信行为，单位可能认为员工道德有问题，会对其职位产生不利影响。二是纠纷影响工作，如果因处理纠纷频繁请假、工作时精力不集中，导致工作效率降低、业绩下滑，单位可能会根据规章制度对员工岗位进行调整。三是岗位有特殊要求，若员工所在岗位对个人信誉、形象要求极高，如金融、教育等行业，严重的民事纠纷可能使单位认为员工不再适合该岗位，进而调整职位。
总之，民事纠纷是否影响职位，取决于纠纷性质、对工作的影响以及单位的态度和相关规定。
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