合同双方都有违约行为该如何判决？合同双方都违约时，法院判决通常先审查合同约定，再考量过错程度，分析违约性质等判断谁过错更严重，接着衡量损失情况，最后遵循公平和诚信原则。一般会按比例划分责任，实现公平裁决。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、合同双方都有违约行为该如何判决
合同双方都存在违约行为时，法院通常依据以下原则进行判决：
首先，审查合同约定。查看合同中对于双方权利义务、违约责任的具体条款。明确双方在合同履行中应遵循的标准和违反约定需承担的后果。
其次，考量过错程度。分析双方违约行为的性质、情节、对合同目的实现的影响等，判断哪一方的过错更为严重。例如，一方根本性违约导致合同无法继续履行，而另一方仅存在轻微违约，过错程度显然不同。
再者，衡量损失情况。确定双方因对方违约所遭受的实际损失，包括直接损失和可得利益损失。违约方应赔偿对方因违约行为所造成的损失。
最后，遵循公平和诚信原则。综合案件整体情况，平衡双方利益，确保判决结果公平合理，维护交易秩序和诚信原则。
一般情况下，法院会根据双方过错程度、损失大小等因素，按比例划分双方应承担的责任。可能判定双方各自承担相应的违约责任，或相互抵销部分责任，以实现公平公正的裁决。
二、未成年人自己签合同违约怎么办
未成年人签合同违约的处理需根据其民事行为能力状况而定。
若为不满八周岁的无民事行为能力人，其签订的合同自始无效，不存在违约一说。因无民事行为能力人实施的民事法律行为无效，无需承担违约责任。
八周岁以上不满十八周岁的限制民事行为能力人，独立签订的纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同，是有效的。若违约，需承担违约责任，通常应按照合同约定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。但超出其能力范围签订的合同，未经法定代理人追认的，合同无效，也不存在违约问题；经追认有效的，违约时则需担责。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，签订合同违约的，应按合同约定和法律规定承担违约责任，如支付违约金、赔偿对方损失等。
总体而言，处理未成年人合同违约问题，要先准确判断其民事行为能力，再依据不同情况确定责任承担。
三、签了合同不想去上班了算违约吗
签合同后不想去上班是否违约，需视具体情况而定。
若合同明确约定了生效时间且已生效，同时包含关于劳动者入职等相关义务条款，劳动者无故不按约定入职上班，通常构成违约。比如合同中规定了具体入职日期、岗位等内容，劳动者却未按时到岗，这种行为违反了合同约定的义务，可能需承担违约责任，如支付违约金等。
然而，若合同存在特殊约定，例如约定以办理完某些特定手续为生效条件，在手续未完成时合同尚未生效，此时不想去上班则不构成违约。或者存在法定可解除合同的情形，如用人单位存在欺诈、胁迫等手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立合同，劳动者有权依法解除合同，也不构成违约。
总之，判断是否违约要依据合同具体条款以及是否存在法定情形综合考量。
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