劳动局举报以后多少天有回应？劳动局收到举报后5个工作日内决定是否受理。受理后60个工作日内完成调查处理，复杂情况可延长30个工作日。符合受理条件且情况不复杂的，10至15个工作日有初步反馈，完整结果大概率60个工作日给出，不同地区有差异。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动局举报以后多少天有回应
劳动局在收到举报后，一般会在 5 个工作日内决定是否受理。
若决定受理，通常会在 60 个工作日内完成调查处理。情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长 30 个工作日。
具体到有回应的时间，若符合受理条件且情况不复杂，较快可能在受理后的 10 至 15 个工作日左右能有初步反馈，告知举报人已在开展调查等情况。而完整的处理结果反馈，大概率会在 60 个工作日内给出。但如果涉及多方调查、证据收集困难等复杂情形，时间可能会延长。需注意，不同地区的劳动局在实际操作中可能会存在一定差异，具体时间还应以当地劳动局的工作流程和实际情况为准。
二、劳动局举报欠薪多久能拿到钱
劳动局受理举报欠薪案件后，多久能拿到钱并无固定统一时长，受多种因素影响。
一般来说，如果事实清楚、证据确凿，劳动监察部门会迅速责令用人单位支付工资。在顺利的情况下，可能在短时间内如几周内促使单位支付，劳动者较快拿到钱。
但倘若情况复杂，比如涉及多方争议、用人单位故意拖延或隐匿财产等，就可能耗时较久。劳动监察部门需进行全面调查核实，可能要数月时间。若进入劳动仲裁或诉讼程序，时间会更长。仲裁案件通常从立案到结案可能需几个月，诉讼一审普通程序一般半年内审结，如有二审则时间更久。
总体而言，从举报到拿到钱少则几周，多则数月甚至更长，关键在于案件的复杂程度及处理流程的进展情况。劳动者应积极配合提供证据，以推动案件尽快解决。
三、工厂拖工资多久可以告劳动局
根据相关法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
一旦工厂出现拖欠工资的情况，劳动者即可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并无时间的限制。
不过，一般情况下，工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如果用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
但即便有上述特殊情况，用人单位也应向劳动者说明情况，并在事后及时补足拖欠的工资。
劳动者发现工厂拖欠工资后，应尽快采取措施维护自身合法权益，可收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在维权过程中更好地举证。
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