干了活儿老板不给钱找谁？干活后老板不给钱，可通过以下途径解决：向劳动监察部门投诉，备好证明劳动关系及付出的证据；申请劳动仲裁，在时效内提交申请、证据，对结果不服可起诉；劳动监察、仲裁无效时，可向法院起诉，符合条件能申请先予执行。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、干了活儿老板不给钱找谁
若干活后老板不给钱，可通过以下途径寻求帮助：
第一，向劳动监察部门投诉。劳动监察机构有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查。准备好能证明劳动关系及劳动付出的证据，如劳动合同、考勤记录、工作证、工资条等，向当地劳动监察部门反映，其会依法责令老板支付工资。
第二，申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要法律途径。在规定时效内，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明事实与诉求，提交相关证据。仲裁委审理后会作出裁决，要求老板支付拖欠工资，若对仲裁结果不服，还可向法院起诉。
第三，向法院起诉。若劳动监察、仲裁无法有效解决问题，可直接向法院提起民事诉讼。通过法律程序，经法院审理判决，强制老板支付工资。若符合条件，还可申请先予执行，在判决前获得部分工资以维持生活。
二、干了活儿不给钱怎么办
干了活儿不给钱，可通过以下途径解决：
首先，尝试与对方沟通协商。明确向其表明工作已完成，按照约定应支付报酬，要求其尽快支付。沟通时注意保留相关聊天记录或通话录音，以备后续需要。
若协商无果，可向相关部门投诉。如果是劳动关系，可向劳动监察部门反映，由其介入调查并督促用人单位支付工资；若是劳务关系，可向当地的行业主管部门，如建设部门等反映情况，寻求帮助。
还可通过法律途径维权。针对劳动关系，可申请劳动仲裁，提交能证明劳动关系和工作成果的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，仲裁委将依法裁决。对于劳务关系，可直接向法院提起诉讼，准备好相关证据材料，如劳务合同、工作成果证明、费用结算单等，通过法律强制对方支付报酬。
三、干了活不给钱这种事怎么处理
干活后未获支付报酬，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。这是关键环节，需保留能证明劳务关系及工作量、应得报酬数额的材料，如合同、工作记录、聊天记录、考勤表等。这些证据能在后续维权中有力支撑主张。
其次，尝试协商解决。主动与雇主沟通，明确指出对方拖欠报酬的事实，要求其按约定支付。协商过程最好以书面或录音形式留存，以备后续需要。很多时候，通过友好协商能快速解决问题。
若协商无果，可采取进一步措施。向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对雇主进行调查，责令其支付报酬。也可申请劳动仲裁，仲裁机构会依据双方证据和相关法律法规作出裁决。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。法院会依法审理，作出具有强制执行力的判决，以保障劳动者合法权益。
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