非法吸入资金员工怎么判？员工非法吸入资金的判决依具体情况而定。不知情且未参与违法活动通常不担刑责；知情并参与的，量刑结合其在犯罪中的作用、涉案金额等考量，司法实践会确保罪责刑相适应。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、非法吸入资金员工怎么判
员工非法吸入资金的判决，需依据具体情况判定。
若员工对单位非法吸入资金并不知情，未参与相关违法活动，通常不承担刑事责任。若员工知情且参与，其量刑要结合在犯罪中的作用、涉案金额等因素考量。
从作用来看，若员工起主要作用，系主犯，将按其参与的全部犯罪处罚。起次要或辅助作用的，为从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。
涉案金额也是重要衡量标准。金额较小、情节轻微的，可能处拘役或短期有期徒刑，并处或单处罚金。涉案金额巨大或有其他严重情节的，处较长有期徒刑，并处罚金。
例如，员工受单位指使协助宣传，吸收少量资金，可能被认定为从犯，从轻处罚。若员工积极策划、组织，吸收大量资金，则可能被认定为主犯，面临较重刑罚。司法实践中，会综合考虑各种因素，确保罪责刑相适应。
二、员工做假酒要判刑吗多久
员工做假酒是否判刑及判刑时长，需依据具体情况判定。
若员工明知是假酒仍参与制作，可能构成生产、销售伪劣产品罪。根据相关法律，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
若涉及假冒他人注册商标制作假酒，还可能构成假冒注册商标罪等其他罪名。
如果员工只是受雇佣参与，且在整个过程中作用较小、不知情，可能不构成犯罪。具体的量刑会综合考虑员工在犯罪中的作用、参与程度、销售金额等因素。
三、公司犯罪员工可以坐牢吗
公司犯罪员工是否坐牢，取决于员工在犯罪中所起的作用。
若员工对公司犯罪并不知情，未参与实施犯罪行为，通常不会被追究刑事责任，也就不会坐牢。因为刑法遵循罪责自负原则，不会让无犯罪故意和行为的人承担责任。
如果员工明知公司在实施犯罪行为，且积极参与其中，起到主要作用，属于直接负责的主管人员或其他直接责任人员，会被认定构成犯罪，需承担相应刑事责任，可能面临坐牢的刑罚。比如在公司诈骗犯罪中，员工负责重要环节，积极欺骗客户，就可能被追究。
要是员工参与程度较低，仅从事辅助性、次要工作，且主观恶性较小，司法机关可能视具体情况，对其从轻、减轻处罚，甚至不起诉。例如只是按上级要求做了一些简单事务性工作，对犯罪全貌并不了解的普通员工。
总之，公司犯罪员工是否坐牢，要依据其参与情况、主观故意等多方面因素判断。
以上是关于非法吸入资金员工怎么判的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
