坐牢能瞒住单位吗有案底？坐牢很难瞒住单位。司法程序中的法律文书可能通过多种途径让单位知晓，司法机关可能通报，单位也会调查缺勤情况，背景审查也会发现案底。单位有权解除合同，员工有告知义务。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、坐牢能瞒住单位吗有案底
一般情况下很难瞒住单位。一旦涉及坐牢，意味着被追究刑事责任，会留下案底。在司法程序中，会有相应的法律文书，如判决书等。这些文书可能会通过多种途径让单位知晓。
一方面，若单位与司法机关有信息沟通渠道，司法机关有可能将情况通报给单位。例如，涉及公职人员犯罪，司法机关会按规定通知其所在单位。另一方面，单位也可能通过其他渠道得知。比如在员工被采取强制措施期间，长时间无故缺勤，单位必然会进行调查。并且，在一些需要背景审查的单位，后续的审查也会发现案底情况。
此外，根据相关法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。单位有权了解员工的违法犯罪记录等情况，员工也有如实告知的义务。所以，坐牢的情况大概率无法瞒住单位，且单位还有权根据自身规定和法律规定对员工进行相应处理。
二、刑事证据外单位能调取吗
外单位通常不能自行调取刑事证据。刑事诉讼中，收集证据主要是司法机关的职责。依据法律规定，公安机关、人民检察院在办理刑事案件过程中，有权向有关单位和个人收集、调取证据。有关单位和个人应当如实提供证据。
不过，在特定情形下，外单位可能获取刑事证据。例如，辩护律师经人民检察院或者人民法院许可，并且经被害人或者其近亲属、被害人提供的证人同意，可以向他们收集与本案有关的材料。此外，如果外单位因民事、行政等其他法律事务需要涉及到刑事诉讼中的部分证据，一般需通过司法机关的协助，由司法机关依程序提供相关证据材料，而不能自行去调取刑事证据。
若外单位擅自调取刑事证据，可能会影响司法程序的公正性和合法性，甚至可能触犯法律。所以，外单位在遇到需要刑事证据的情况时，应遵循法律规定的程序，依靠司法机关来获取相关证据。
三、单位名称改变合同无效吗
单位名称改变，合同并非无效。根据法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
单位名称只是其在法律上的一个标识，名称的改变并不影响单位作为合同主体的实质。合同是双方基于真实意思表示订立的，核心在于明确双方的权利和义务关系，只要单位依然具备相应的民事行为能力和责任能力，且合同的其他要素如内容合法、意思表示真实等都符合法律要求，合同就应当继续有效。
在单位名称变更后，原合同的权利义务由变更后的单位承继。单位应及时与劳动者就合同中涉及单位名称的部分进行变更说明，确保合同的顺利履行。如果单位以名称变更为由，拒绝履行原合同义务，劳动者有权要求其继续履行，若因此遭受损失，还可依法要求赔偿。所以，单位名称改变不会导致合同无效，双方仍需按照合同约定行使权利和履行义务。
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