雇佣偷渡劳工判几年？雇佣偷渡劳工可能涉嫌雇用逃离部队军人罪或雇用非法入境的外国人，量刑不同。雇非法入境外国人，按规定罚款、没收违法所得；雇逃离部队军人情节严重的，处三年以下有期徒刑等，量刑依实际判定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、雇佣偷渡劳工判几年
雇佣偷渡劳工可能涉嫌雇用逃离部队军人罪或雇用非法入境的外国人等情况，量刑有所不同。
若雇用非法入境的外国人，依据《中华人民共和国出境入境管理法》，每非法聘用一人处五千元，总额不超过十万元罚款；有违法所得的，没收违法所得。
如果偷渡劳工是逃离部队的军人，根据《中华人民共和国刑法》第三百七十三条，明知是逃离部队的军人而雇用，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。“情节严重”一般指雇用多名逃离部队军人；长期或多次雇用逃离部队军人；因雇用逃离部队军人影响部队作战、其他重要军事任务完成等情形。
具体的量刑需结合实际案件的情节、危害后果等因素，由司法机关依据法律规定来判定。
二、偷渡入境要判几年呢
偷渡入境的量刑需依据具体情形判断。依据刑法规定，若组织他人偷越国（边）境，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；存在特定情形，如剥夺或限制被组织人人身自由、以暴力威胁方法抗拒检查等，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
若运送他人偷越国（边）境，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；有多次实施运送行为或运送人数众多等情形，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
若违反国（边）境管理法规，偷越国（边）境，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；为参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动，偷越国（边）境的，处一年以上三年以下有期徒刑，并处罚金。
此外，具体的量刑会结合犯罪情节、危害后果、当事人的认罪态度等因素综合考量。司法实践中，需根据实际案情进行准确判断和量刑。
三、偷渡载客司机判几年
偷渡载客司机的判刑需依据具体情节及法律规定判断。依据《中华人民共和国刑法》第三百二十一条，运送他人偷越国（边）境的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
若存在下列情形之一，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：一是多次实施运送行为或者运送人数众多；二是所使用的船只、车辆等交通工具不具备必要安全条件，足以造成严重后果；三是违法所得数额巨大；四是有其他特别严重情节。
若在运送他人偷越国（边）境中造成被运送人重伤、死亡，或者以暴力、威胁方法抗拒检查的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。若对被运送人有杀害、伤害、强奸、拐卖等犯罪行为，或者对检查人员有杀害、伤害等犯罪行为的，依照数罪并罚规定处罚。
司法实践中，法院会综合考虑司机主观故意、运送人数、次数、造成后果等多方面因素量刑。
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